16 Types Personality Test

Mô tả của 16 Types Personality Test

Bài kiểm tra miễn phí này, 16 chỉ số tính cách, là một bảng câu hỏi tự báo cáo nội tâm với mục đích chỉ ra các sở thích tâm lý khác nhau trong cách mọi người cảm nhận thế giới xung quanh và đưa ra quyết định.
Loại thử nghiệm này được xây dựng bởi
Katharine Cook Briggs
và con gái của cô
Isabel Briggs Myers
.
dựa trên lý thuyết khái niệm được đề xuất bởi
Carl Jung
, người đã suy đoán con người trải nghiệm thế giới bằng cách sử dụng bốn chức năng tâm lý chính (cảm giác, trực giác, cảm giác, suy nghĩ) và một trong bốn chức năng này chiếm ưu thế đối với một người hầu hết thời gian.
Lý thuyết về các loại tính cách cho rằng : một cá nhân chủ yếu là ngoại vi (e) hoặc hướng nội (i), chủ yếu là cảm nhận (s) hoặc trực quan (n), chủ yếu là suy nghĩ (t) hoặc cảm giác (f), chủ yếu là đánh giá ( J) hoặc nhận thức (p).
Các kết hợp có thể có của các sở thích cơ bản tạo thành 16 loại tính cách khác nhau:
• Nhà phân tích S: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Các nhà ngoại giao: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Sentinels: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Explorers: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP >
Tìm hiểu về loại tính cách của chúng tôi giúp chúng tôi hiểu tại sao một số lĩnh vực trong cuộc sống lại dễ dàng đến với chúng tôi, và những người khác là một cuộc đấu tranh.
Tìm hiểu về Tính cách của mọi người Các loại giúp chúng ta hiểu cách hiệu quả nhất để giao tiếp với họ và cách chúng hoạt động tốt nhất.
Sử dụng thực tế
Các loại tính cách của chúng tôi và người khác giúp chúng tôi trong các lĩnh vực khác nhau:
•
nghề nghiệp
- Những loại nhiệm vụ nào chúng tôi phù hợp nhất để thực hiện? Chúng ta tự nhiên hạnh phúc nhất ở đâu? /i> - Làm thế nào chúng ta có thể cải thiện nhận thức của mình về loại tính cách của cá nhân khác, và do đó tăng sự hiểu biết của chúng ta về các phản ứng của họ với các tình huống và biết cách giao tiếp với họ một cách hiệu quả, ở mức độ họ hiểu rõ nhất?
•
Giáo dục
- Làm thế nào chúng ta có thể phát triển các phương pháp giảng dạy khác nhau để giáo dục các loại người khác nhau một cách hiệu quả? Điểm mạnh và điểm yếu của họ?