Timmermann Change App - ChApp

Mô tả của Timmermann Change App - ChApp

Chia tỷ lệ quá trình thay đổi của bạn với ứng dụng thay đổi (chapp)
Chúng tôi thực hiện thay đổi dễ dàng - bây giờ cũng kỹ thuật số. Với ứng dụng thay đổi Timmermann cách mạng của chúng tôi (Chapp), chúng tôi tiếp tục nhiệm vụ để tiếp tục và làm cho quá trình thay đổi của bạn có thể mở rộng. Chapp là một ứng dụng mang lại cho nhân viên của bạn kiến ​​thức liên quan: dễ dàng và ở mọi nơi.
Cảm ơn ứng dụng thay đổi với ít nỗ lực , bạn có thể tiếp cận hàng ngàn người và chuyển đổi sự thay đổi trong cuộc sống hàng ngày. Độc lập, bạn có thể tích hợp mọi nhân viên vào quy trình thay đổi và trực tiếp đến các câu hỏi và vấn đề. Các trận đấu của họ sản xuất nội dung Chúng tôi tạo ra một tâm trạng tại nhân viên của họ - chúng tôi sẽ thay đổi dễ dàng.
Chapp hỗ trợ quá trình thay đổi của bạn
Các tính năng sau đây cung cấp nền tảng học tập điện tử để hỗ trợ quá trình thay đổi của bạn trong công ty:
· A Sự đa dạng của các mô-đun mà bạn có thể chọn, chẳng hạn như: Chạy trong Thay đổi, Thay đổi Hộp công cụ, Transformationality, Agility và nhiều hơn nữa
· Các đơn vị học hỏi nghe nhìn hướng dẫn
· Cơ hội tham gia đồng nghiệp công việc của bạn để trao đổi nội dung học tập khác nhau. Điều này tạo ra một tham chiếu trực tiếp đến quá trình thay đổi của bạn.
· Những thách thức nhỏ và lớn hơn để áp dụng kiến ​​thức về một bài học trực tiếp trong trường hợp nghề nghiệp.
Học tương tác để các quy trình chuyển đổi thành công
Theo cách này, kiến ​​thức mới xung quanh quá trình thay đổi không chỉ có thể được ghi lại, mà còn có thể được kiểm tra trực tiếp trong cuộc sống hàng ngày, Chapp có nhiều chức năng tạo điều kiện.
· Đầu vào nghe nhìn
Với 3-4 phút ghi âm, kiến ​​thức phức tạp được hiểu có thể hiểu được
· Diễn đàn trao đổi
Bất kỳ bài học nào chứa một câu hỏi bao gồm cả tự phản ánh và trao đổi được khuyến khích với các đồng nghiệp làm việc. Để quảng bá trao đổi, một diễn đàn có thể được sử dụng. Dưới đây là khả năng bắt đầu các chủ đề thảo luận mới và để trả lời những đóng góp từ các đồng nghiệp.
· Thử thách
Sau khi trao đổi với các đồng nghiệp, quy trình thay đổi đã học được sử dụng trong thế giới công việc. Với mục đích này, mỗi bài học đều có một số thách thức với các mức độ khó và nỗ lực gia công khác nhau.
· Gamification
Với mỗi thử thách đã hoàn thành "Người học" được ghi có vào tài khoản hồ sơ của người dùng. Một thách thức càng khó, càng có nhiều người học kiếm được ở cuối.
Đối với một số cột mốc nhất định (số điểm học tập) tiêu đề học tập mới đạt được.
· Danh bạ
Tất cả nhân viên của một công ty sử dụng chapp sẽ được hiển thị trong danh sách liên lạc. Điều này thúc đẩy giao tiếp nội bộ mà không phải gửi yêu cầu kết bạn.
· Tin tức
Một chức năng tin nhắn ngắn cổ điển, vì chúng tôi biết bạn từ các mạng xã hội, hỗ trợ giao tiếp - các bộ phận và hệ thống phân cấp.
· Newsfeed
Newsfeed là một trang tổng quan theo nguyên tắc "tất cả có liên quan trong nháy mắt". Ở đây các mô-đun mới, chiến dịch hoặc bài học được hiển thị. Những thách thức bắt đầu cũng như câu trả lời cho một bài đăng cá nhân trong diễn đàn cũng được công nhận trong Newsfeed.
· Thay đổi tin tức
Là một công ty, bạn có thể chơi tin tức tất cả nhân viên vĩnh viễn hoặc chỉ trong một khoảng thời gian giới hạn. Đây có thể là thông tin đăng nhập để đào tạo thêm hoặc hình ảnh của hội thảo thay đổi cuối cùng.