Tại sao giải thưởng ...? Khoa là một trọng tâm thiết yếu trong bất kỳ tổ chức giáo dục nào đang tìm cách cải thiện và tiến bộ. Hệ thống giáo dục không thể được hoàn thành với ba chiều, giáo dục, giáo dục, nghiên cứu khoa học và dịch vụ cộng đồng chỉ với một trường đại học khác biệt Giáo sư và tham vọng. Do Đại học King Faisal, việc cung cấp khí hậu học tập cho đội ngũ giảng viên và phụ nữ giảng dạy, đã khởi xướng sự bảo đảm về sự phát triển và chất lượng của sự ra mắt của Giải thưởng giảng viên nổi bật để mở triển vọng mới cho sự sáng tạo và khả năng cạnh tranh giữa các giảng viên, đẩy trường đại học và sự tiến bộ và tiến bộ của cộng đồng đại dương của nó.
Mục tiêu giải thưởng:
Kích thích các giảng viên để cung cấp các ứng dụng và ứng dụng tốt nhất.
Tạo môi trường học thuật sáng tạo cạnh tranh.
Phát hiện ra nhiều tài năng trong các giảng viên của trường đại học.
Tôi có giảng viên.
Làm phong phú thêm nghiên cứu khoa học của các giảng viên.
Tham gia hiệu quả trong dịch vụ cộng đồng.
Tham gia để thi đấu cho giải thưởng và những người đó vẫn đứng đầu công việc của họ một năm mà không bị gián đoạn và không được hưởng các loại sau để tham gia:
Các giảng viên chịu trách nhiệm về công việc bên ngoài trường đại học, cho dù với hệ thống sẹo, hoặc tổng số hoặc vi mô thời gian đào tạo Giá cả phải chăng (nghỉ học khoa học).
Nó ít công việc hơn trong hai lớp học chính trong giai đoạn đề cử.
Các giảng viên là tự nguyện (nghỉ việc không lương).
giảng viên trong các khóa đào tạo ngoài tám tuần trong một hoặc cả hai hội thảo quan trọng.
Ai đã nhận được ba giải thưởng đầu tiên trong hai năm qua và có thể chạy sau giai đoạn này.
Thành viên của Ủy ban giám sát của giải thưởng và Ban chấp hành của giải thưởng.
اصرار جديد