MM Learning to ciągła platforma budowania możliwości / rozwoju zawodowego, która powoduje wpływ biznesu poprzez wypełnianie luki między uczeniem się a pracą.
Pakiety uczenia się 3 holistyczne tematy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności Twojej organizacji:
1) Rynek doświadczeń edukacyjnych dla przedsiębiorstw: uczenie się MM łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenie w klasie / instrukcjach, nowoczesne, takie jak szkolenie prowadzone przez instruktor na żywo, po doświadczenia w nowym wieku i MOOC- Nauka oparta na jednej zunifikowanej platformie, dostarczanie zintegrowanych analitycznych wśród nich. Fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały dla inteligentnych / kontekstowych zaleceń uczenia się.
3) ENT dla budowania zdolności: MM Learning idzie ostatnią milę w budowaniu zdolności przez uzbrojenie menedżerów w dane i analityczne postępowanie uczenia się i wyniki uczenia się ich raportów oraz koreluje je z wydajnością biznesową (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Ponadto, poprzez narzędzia zaangażowania, menedżerowie mogą mikro-aplagować raportów i zapewniać możliwości budowania informacji zwrotnej prawie codziennie. Ciężkie operacje, codziennie zwiększ możliwości swojego zespołu dzięki MM Learning!