Change Management

Die Beschreibung von Change Management

Erstellt von bill synnot; Verwaltungsspezialist / Uni-Dozent / Trainer / Executive Coach / Facilitator / Keynote Lautsprecher & Autor.
Diese mobile Anwendung ist speziell für die Antworten auf Ihre Änderungsmanagement-Herausforderungen - auf schneller und benutzerfreundlicher Weise.
Es ist für alle Managementebenen geeignet.
Grundlage von 40 Jahren Erfahrung mit 700 weltweiten Organisationen als Änderungspraktiker, dh Change Agent, Senior Manager, Consultant , Forscher, Dozent, Moderator & Trainer.
Es verfügt über 2.000 Seiten von Informationen und 1.300 Referenzen.
Zusätzlich zu den detaillierten Erklärungen zu 60 Change Management-Frameworks, 7 wesentliche Zutaten für Eine organisatorische Änderung und Anwendungszweck-Implementierungsinstrumente 200 Die Implementierungsinstrumente von 200 Jahren gibt Hintergrundinformationen, die alle Aspekte des Änderungsmanagements untersuchen, wie:
Trends,
Treiber der Veränderung,
Neurowissenschaften, Motivation und Überzeugung ,
Evolutionäre Psychologie,
natürliche menschliche Instinkte,
Social Media,
Auswirkungen Von technologischen Änderungen (Digitalisierung, Internet usw.),
Common-Management-Fehler,
Lebenszyklus-Ansatz,
Warum organisatorische Änderungsbemühungen oft versagen,
Einschränkungen der Verwendung importierter Änderung Frameworks, Kreativität ,
Resistenz,
Kundenmanagement,
Links mit Projektmanagement,
Wichtigkeit von Menschen Fähigkeiten,
Teams,
Nachfolgeplanung,
Führungskräfte V-Management,
Management,
kognitive Vorspannung,
ethnisch / geschlechtsspezifisch, etc.
Es wird kontinuierlich aufgerüstet, da neue Kenntnisse verfügbar sind.