Timely App

W dzisiejszych niestabilnych środowiskach biznesowych, w których zespoły są zwinne w stosunku do szybkości myślenia, mamy często przewidywalność tylko na dzień lub najwyższy tydzień.
Zwinność nie jest mniejsza z wysokiej prędkości & amp;Więcej o tym z najmniejszym oporem, obejmując nieznane w tej chwili.Co robi się w ciągu tygodnia i wzmacniacza;Jak z najwyższą jasnością, prostota i amp;Plackerness jest wszystkim.
W odpowiednim czasie pomaga zespołom w pracy przez tydzień na raz i wzmacniacz;odnieść sukces.
Kluczowe funkcje:
● Tryb zdalny zarządzaj swoją obecnością w biurze, statusem WFH lub statusem wakacji z aplikacji z konsensusem rówieśniczym.
● Projektowanie sprintu zyskują wysoką jasność na temat tego, jak wygląda twój tydzień i przewidzieć wpływ, jaki możesz wywierać, czyniąc swoją obecność.
● Pobieranie samozadowolenia, które chcesz posiadać w swojej roli lub międzyfunkcyjnej & amp;Skorzystaj z okazji, aby zakwestionować swój potencjał.
● Peers 'Dostępność zyskuje wysoką widoczność swoich rówieśników 'Dostępność, tryby pracy i to, jak zajęte były.
● Codzienne połączenia z czołami Odbierają zautomatyzowane codzienne połączenia na telefon, aby uczestniczyć w stand -upy z klastrem rówieśniczym, w ustalonym czasie.
● Zysk mocy rówieśniczy dostęp do natychmiastowego wsparcia rówieśniczego w sieci rówieśniczej lub w org, aby szukać pomocy w pracy.
● Sprint Retro wyrównanie z klastrem równorzędnym, aby przejrzeć poprzedni Sprint & amp;Współtworzone wyniki, wraz z wiedzy.
● Sprawdź wellness, zobacz, jak zajęty był każdy rówieśnik w ciągu ostatnich 12 tygodni, aby wczuć się z nimi do nadchodzącej pracy.
● Planowanie pojemności przewidują pojemność dostępną przez następne kilka tygodni w oparciu o sposób zaangażowania twoich zespołów.
Jestem członkiem zespołu projektowego pracującego w biurze lub zdalnie, szukając przewidywalności w dostępności moich rówieśników i wzmacniaczy;Wysoka jasność w tym, co trzeba zrobić w tym tygodniu.W odpowiednim czasie mogę:
1.Zarządzaj moją dostępnością & amp;Tryb pracy
2.Zobacz dostępność moich rówieśników i wzmacniacz;Tryb pracy
3.Zobacz, jak wygląda mój tydzień pracy jak
4.Prace siebie, które chcę odebrać
5.Odbieraj działania międzyfunkcyjne poza moją rolą
6.Daj / zdobądź konsensus rówieśniczy w sprawie mojej planowanej nieobecności
Jestem kierownikiem projektu / mistrzem scrum, co tydzień napędza wysoką przejrzystość w załamaniu pracy, zapewniając, że ryzyko jest wcześnie wyczujące & amp;rozwiązane, eliminując niepotrzebną panikę.W odpowiednim czasie mogę:
1.Uprościć pracę poprzez łamanie działań
2.Prześlij plan sprintu na nadchodzący tydzień
3.Wyjaśnij / opracuj działania
4.Zarządzaj połączeniami huddle & amp;Wyniki
5.Analizuj tydzień sukcesu sprintu w tygodniu
Jestem liderem zespołu, zapewniając równe dystrybucję pracy między członkami zespołu i wzmacniacza;Uproszczenie implementacji dla rówieśników, którzy potrzebują pomocy.W odpowiednim czasie mogę:
1.Zobacz, gdzie moi koledzy z drużyny utknęli
2.Sprawdź postęp w planowanych działaniach sprintu
3.Wyjaśnij / opracuj działania
4.Zarządzaj połączeniami huddle & amp;Wyniki
5.Analizuj tydzień sukcesu sprintu w tygodniu
Jestem kierownikiem operacyjnym, zapewniając przewidywalność pracy, metrykę ROI i czynniki badawcze wpływające na spójność.W odpowiednim czasie mogę:
1.Sprawdź aktywne dostawy i wzmacniacz;Sukces sprintu
2.Przeanalizuj, jaki tryb pracy prowadzi do spójnego sukcesu
3.Przeanalizuj, jaki tryb pracy działa dla różnych ról
4.Zarządzaj ludźmi na pokładzie & amp;de-de-boarding, w celu utrzymania dobrego samopoczucia
5.Zarządzaj infrastrukturą biurową dla przewidywanego popytu