Mikrotrain Enstitüleri aracılığıyla
Mikrotraing Enstitüsü, Avrupa'nın en yenilikçi eğitim sağlayıcılarından biridir.Temel, mikrotrain yöntemidir.Bu, bir akıllı telefon veya bilgisayar kullanarak “mobil öğrenme” aşamaları olan şirketlerde kısa varlık eğitimini birleştirir. edinilen bilginin gösterilebilir.Başarılı bir şekilde kurulmuş eğitim kanallarına ek olarak, Microtraince® Kişisel Gelişim Enstitüsü'nün mobil uygulaması, uygulamanın başladığı yerde devam ediyor.Gerektiğinde öğrenme içeriği sunar.Aralarında küçük atıştırmalıklar.Her zaman ve her yerde.Kısa ve gevrek, esnek ve modüler.
Uygulama aracılığıyla mikrotrain, akıllı telefonda ve küçük adımlarla öğreniyor.Mobil öğrenme konsepti zamansal ve mekansal esnekliğe izin verir ve daha sonra sürdürülebilir bilgi sağlamaya hizmet eden kendine yönelik ve kişiselleştirilmiş bir öğrenme deneyimini sağlar.İçerik, herhangi bir zamanda ve her yerde çağrılabilecek kısaca ve kompakt öğrenme kartlarında ve videolarda sunulur.Öğrenme ilerlemesi de her zaman kontrol edilebilir. Gmbh, kendi iş modelinizi etkili ve mantıklı bir şekilde ilerletmek için en yüksek önceliği.
Genel olarak, soru kompleksleri etkileşimli olarak işlenebilecek şekilde hazırlanır.Tüm içeriğin çağrılması kolaydır, hızlı bir şekilde güncellenebilir ve hem harici hem de dahili olarak ölçeklendirilebilir.Buna ek olarak, öğrenme ilerlemesi gözlemlenebilir ve gerekli oldukları yerde öğrenme dürtüleri. Mikrotrain.Çeşitli bilgi içeriğinin özü, kısa ve aktif öğrenme adımları ile kompakt olarak hazırlanır ve derinleştirilir.Klasik öğrenme için bir algoritma kullanılır.Sorular rastgele sırayla işlenecek.Bir soru yanlış cevaplanırsa, daha sonra tekrar gelir - öğrenme biriminde üç üste üç kez doğru cevaplanana kadar.
Klasik öğrenmeye ek olarak, seviye öğrenme de sunulmaktadır.Düzenlemeyi öğrenirken, sorular sistemden üç seviyeye ayrılır ve rastgele sorgulanır.İçeriği mümkün olduğunca en iyi kaydetmek için bireysel seviyeler arasında bir nefes vardır.Bu, beyin dostu ve sürdürülebilir bir bilgi edinimi elde etmek için gereklidir.Son test, öğrenme ilerlemesini görünür hale getirir ve mümkün olan durumlarda olduğunu gösterir ve gerekirse bir tekrarlama mantıklıdır. GMBH uzman eğitimi zevkle ilişkilendirilmelidir.Eğlenceli öğrenme yaklaşımı, test düelloları olasılığı ile uygulanır.Meslektaşları, yöneticileri veya dış ortaklar bir düello için zorlanabilir.Öğrenme daha da eğlenceli hale gelir.Aşağıdaki oyun modu mümkündür: 3 sorunun üç sorusunda, kimin Kralı olduğu belirlenir. Microtraice® Kişisel Gelişim Enstitüleri GMBH, çalışanları ve dış ortakları değiştirebilir ve tanıtabilir.
9Apps 4.9
