Ingrain, öğrenme ve çalışma arasındaki boşluğu doldurarak iş etkisi yaratan sürekli bir yetenek binası / mesleki gelişim platformudur.
İçsel kuruluşunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştiren 3 bütünsel tema paketleri:
1) Kurumsal öğrenme deneyimlerinin pazarı: Ingrain, tüm öğrenme deneyimlerini sınıf / eğitim gibi geleneksel olanlardan bir araya getirir-Led eğitim, modern olanlar, tek bir birleşik platformda mikro öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenme gibi yeni yaş deneyimlerine canlı eğitmen liderliğindeki eğitim gibi modern olanlar, hepsi arasında entegre analitik sağlar.
2) Çalışan katılımı: Ingrain, çalışanları sadece yetenekli ve bilgili değil, aynı zamanda kurumsal sohbet ve bilgi forumları gibi sosyal katılım ve sosyal öğrenme araçları ile de ilgilenir, bu da sadece bağlı kalmalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda akıllıca kanal olarak hareket eder/ Bağlamsal öğrenme önerileri.
3) Yetenek Binası için Takım Yönetimi: Ingrain, yöneticileri öğrenme ilerlemesi ve öğrenme performansının verileri ve analitikleri ve iş performansıyla ilişkilendirerek (iş sistemleriyle entegrasyon yoluyla yöneticileri silahlandırarak yetenek geliştirmesinde son mil gidiyor ().Ayrıca, katılım araçları aracılığıyla yöneticiler, mikro tahsilli raporları alabilir ve neredeyse günlük olarak yetenek geliştirme geri bildirimi sağlayabilir.
İşlev ne olursa olsun, satış, R & amp; D, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonlar olsun, ekibinizin her gün Ingrain ile yeteneklerini artırın!