16 Types Personality Test

Opis 16 Types Personality Test

Ten bezpłatny test, 16 osobowości wskaźnik, jest introspektywny kwestionariusz samooceny w celu wskazania różnych preferencji psychologicznych w tym, jak ludzie postrzegają otaczający ich świat i podejmują decyzje.
Ten rodzaj testu został zbudowany przez
Katharine Cook Briggs
i jej córka
Isabel Briggs Myers
. że ludzie doświadczają świata, używając czterech głównych funkcji psychologicznych (wrażenie, intuicja, uczucie, myślenie) i że jedna z tych czterech funkcji jest dominująca przez większość czasu.
Teoria typów osobowości twierdzi, że : osoba jest albo przede wszystkim naukowo (e) lub introwertyzowana (i), przede wszystkim wykrywa (-y) lub intuicyjna (n), przede wszystkim myśleniem (t) lub uczucie (f), przede wszystkim osądzając (przede wszystkim osądzanie ( J) lub postrzeganie (p).
Możliwe kombinacje podstawowych preferencji formularz 16 różnych typów osobowości:
• Analityk s: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomats: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Sentinels: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Explorers: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Poznanie naszego typu osobowości pomaga nam zrozumieć, dlaczego niektóre obszary życia przychodzą do nas, a inne są bardziej walką.
Uczenie się o innych Typy osobowości ludzi pomagają nam zrozumieć najskuteczniejszy sposób komunikowania się z nimi i jak najlepiej funkcjonują.
Practical Użycie
Typy osobowości naszych i innych ludzi pomagają nam w różnych obszarach:
•
Kariera
- Jakie rodzaje zadań jesteśmy najbardziej odpowiednie? Gdzie jesteśmy naturalnie najbardziej szczęśliwi?
•
Zarządzanie pracownikami
- Jak możemy najlepiej zrozumieć naturalne możliwości pracownika i gdzie będą one najbardziej satysfakcjonujące?
•
Relacje interpersonalne
- Jak możemy poprawić naszą świadomość osobowości innych osób, a tym samym zwiększyć nasze zrozumienie ich reakcji na sytuacje i wiedzieć, jak skutecznie się z nimi komunikować, na poziomie, który najlepiej rozumieją?
•
Edukacja
- Jak możemy opracować różne metody nauczania, aby skutecznie edukować różne typy ludzi?
•
poradnictwo
- Jak możemy pomóc osobom lepiej zrozumieć siebie i lepiej sobie radzić ich mocne i słabe strony?