Timmermann Change App - ChApp

Beschrijving van Timmermann Change App - ChApp

Schaal je veranderingsproces met de verandering-app (Chapp)
We maken verandering eenvoudig - nu ook digitaal. Met onze revolutionaire Timmermann Change-app (Chapp), vervolgen we onze missie om door te gaan en uw veranderingsproces schaalbaar te maken. De Chapp is een app die uw werknemers relevante kennis geeft: gemakkelijk en overal.
Bedankt aan de Change-app met weinig moeite , je kunt duizenden mensen bereiken en de verandering in het dagelijks leven overbrengen. Onafhankelijk, kunt u elke medewerker integreren in het wijzigingsproces en rechtstreeks naar vragen en problemen gaan. Matches van hen produceerden inhoud We creëren een stemming op hun werknemers - we maken verandering eenvoudig.
De Chapp ondersteunt uw veranderingsproces
De volgende functies biedt het e-learningplatform om uw veranderingsproces in het bedrijf te ondersteunen:
· A Verscheidenheid van modules waaruit u kunt kiezen, zoals: uitgevoerd in verandering, verander toolbox, transformationaliteit, behendigheid en nog veel meer
· Instigeren audiovisuele leereenheden
· De mogelijkheid om lid te worden van uw werk-collega's om de verschillende leerinhoud uit te wisselen. Dit creëert een directe verwijzing naar uw veranderingsproces.
· Kleine en grotere uitdagingen om de kennis van een les direct in het geval van carrière toe te passen.
Interactief leren voor succesvolle transformatieprocessen
Op deze manier kan nieuwe kennis rondom het veranderingsproces niet alleen worden vastgelegd, maar kan ook rechtstreeks in het dagelijks leven worden getest, De Chapp heeft verschillende functies die faciliteren.
· Audiovisuele input
met 3-4 minuten opnamen, complexe kennis wordt begrepen begrijpelijk
· Exchange forum
Elke les bevat een vraag die zowel zelfreflectie als uitwisselingen bevat met werkcollega's. Om de uitwisseling te bevorderen, kan een forum worden gebruikt. Hier is de mogelijkheid om nieuwe discussie-onderwerpen te starten en bijdragen van collega's te beantwoorden.
· Uitdagingen
Na de uitwisseling met collega's wordt het geleerde veranderingsproces gebruikt in de wereld van het werk. Voor dit doel heeft elke les verschillende uitdagingen met verschillende moeilijkheidsniveaus en verspanende inspanningen.
· gamification
met elke ingevulde uitdaging "Learsters" worden gecrediteerd aan de profielaccount van de gebruiker. Hoe moeilijker een uitdaging is, hoe meer leerlingen aan het einde worden verdiend.
voor bepaalde mijlpalen (aantal leerpunten) worden nieuwe leertitels bereikt.
· Contacten
Alle medewerkers van een bedrijf met behulp van de Chapp worden weergegeven in de lijst met contactpersonen. Dit bevordert de interne communicatie zonder vriendenverzoeken te hoeven verzenden.
· Nieuws
Een klassieke korte berichtenfunctie, zoals we kennen van de sociale netwerken, ondersteunt communicatie - over departementen en hiërarchieën.
· Newsfeed
De newsfeed is een overzichtspagina Volgens het principe "Alle relevante in één oogopslag". Hier worden nieuwe modules, campagnes of lessen weergegeven. Begin met uitdagingen en antwoorden op een persoonlijke post in het forum worden ook herkend in de newsfeed.
· Verander het nieuws
als een bedrijf, kun je nieuws spelen Alle medewerkers die permanent of alleen voor een beperkte periode zijn. Dit kunnen inloggegevens zijn voor verdere training of foto's van de laatste veranderingsworkshop.