후보자의 경우 :
당신은 당신의 텍스트 이력서 이상입니다. 당신의 성격을 보여주고 고용하십시오.
자가 촬영은 PDF 이력서 이상입니다. 기본 교육 및 경험 세부 사항이 있지만 귀하의 이야기는 종이 이력서 이상입니다. 자인게는 당신의 진짜 당신을 선물합니다.
포트폴리오에 대한 귀하의 이야기를 알려줍니다.
자인 촬영에서 포트폴리오를 만들어 내십시오. 프로젝트 또는 과외 활동을 보여줍니다. 당신이 만든 그림, 노래 또는 프리젠 테이션, 프로토 타입, 이미지, 디자인, 당신의 이야기를 더 잘 알리는 모든 것.
귀하의 비디오 프로필은 귀하의 부드러운 기술과 성격을 보여줍니다. 그들의 스마트 폰. 스케줄링이 필요하지 않습니다. 이 오디오 비주얼 프로필은 태도, 의사 소통 기술, 문화 적합성 또는 팀워크와 같은 소프트 기술을 보여줍니다.
대부분의 후보자는 훌륭한 회사에서 좋은 일을 원합니다. 그러나 그들은 일정, 여행 또는 기타 충돌 때문에 일자리 인터뷰와 과정을 중심으로 놓칠 수 있습니다. 원하는 작업 프로파일에 대해자가 축을 생성하십시오. 이렇게하면 일자리가 열리면 의사 결정자가자가 축소를 검토하고 신속하게 고용 할 결정을 내릴 수 있습니다. 기업을위한
고용의 속도와 품질 향상.
좋은 후보자는 드물게 시장에 있고, 매우 짧은 기간을위한 것입니다. ...에 이러한 후보자는 고객처럼 취급해야합니다. 그들은 귀하의 브랜드 및 회사 이야기, 독특한 문화 및 귀사의 성공을위한 독특한 문화와 이유를 알려야합니다. 귀하의 CEO 또는 지도자는 모바일에서 디지털 비디오에서 이야기를 알려줄 수 있습니다. 이 새로운 접근 방식은 먼저 모바일이며 최고의 후보자를 끌어들이는 영광스러운 디지털 브랜드 경험을 제공합니다.
Anywhere 의사 결정
Autogram의 디지털 인터뷰는 뭄바이에서 Coimbatore (Coimbatore)에서 Coimbatore까지의 어느 곳에서나 텍스트, 오디오 및 비디오 응답을 기록 할 수있는 후보자가 텍스트, 오디오 및 비디오 응답을 기록 할 수 있습니다. 스케줄링이 필요하지 않습니다.
답변은 클라우드에 저장 한 다음, 의사 결정자가 언제 어디서나 검토 할 수 있습니다. 이렇게하면 스케줄링, 여행 및 상당한 시간 및 비용 절감으로 이어집니다.
좋은 후보자는 시장에 거의없고, 그렇게 할 때 매우 짧은 지속 시간입니다. 그들은 끌어 당기고, 스크리닝하고, 만들어 져야합니다. 자가 촬영은 각 직업에 가장 적합한 기술과 성격 특성을 평가하기 위해 독점적 인 기술 화면을 만들었습니다. 후보자는 이미 각 직업 프로파일에 대해자가 촬영을 미리 작성했습니다. 여기에는 "실제 작업 시나리오"질문, 창의력을 테스트하기 위해 괴짜 질문이 포함됩니다. 의사 결정권자는 Viz를 중요하게하는 속성에 대한 시각적 인 통찰력을 가져옵니다. 태도, 의사 소통 기술, 문화 적합성 또는 팀워크.
의사 결정자가 더 빨리 평가하고 최상의 후보자를 더 빨리 끌어들이는 데 도움이됩니다.
회사는 작업 요구 사항을 게시하고자가 축적 프로파일 일치, 화면 오디오 일치 할 수 있습니다. 시각적 이력서 및 디지털 인터뷰. AI 기반의 감정 분석을 통해.
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