マイクロトレーニングの研究所を介して、
マイクロトレーニング研究所は、ヨーロッパで最も革新的なトレーニングプロバイダーの1つです。基礎はマイクロトレーニングの方法です。これは、スマートフォンまたはコンピューターを使用して「モバイル学習」フェーズと企業の短いプレゼンストレーニングを組み合わせています。取得した知識の実証できます。確立されたトレーニングチャネルに成功したことに加えて、Microtraining®パーソナル開発Instituteのモバイルアプリは、練習が始まる場所を継続しています。必要な場所で学習コンテンツを提供します。その間の小さなスナックで。常にどこでも。短くて鮮明で、柔軟でモジュール式。
アプリ経由のマイクロストレーニングは、スマートフォンで、そして小さなステップで学習しています。モバイル学習の概念は、時間的および空間的な柔軟性を可能にし、自己指導と個別の学習体験を可能にします。これは、その後、持続可能な知識を確保するのに役立ちます。コンテンツは、いつでもどこでも呼び出すことができる略してコンパクトな学習カードとビデオで提示されます。学習の進捗も常にチェックすることができます。GMBH独自のビジネスモデルを効果的かつ賢明に前進させるための最優先事項。
一般に、質問の複合体は、それらをインタラクティブに処理できるように作成されています。すべてのコンテンツは呼び出しが簡単で、迅速に更新され、外部および内部の両方でスケーリングできます。さらに、学習の進捗状況を観察し、必要な場所で衝動を学ぶことができます。マイクロトレーニング。さまざまな知識コンテンツの本質は、短くてアクティブな学習ステップによってコンパクトに準備され、深くなります。アルゴリズムは、古典的な学習に使用されます。質問はランダムに処理されます。質問が誤って回答された場合、それは後で再び来るでしょう - 学習ユニットで3回連続して正しく回答されるまで。
古典的な学習に加えて、レベル学習も提供されています。レベルを学ぶ際に、質問はシステムから3つのレベルに分けられ、ランダムに照会されます。個々のレベルの間に可能な限り最良のコンテンツを保存するための息抜きがあります。これは、脳 - フレンドリーで持続可能な知識習得を達成するために必要です。最終的なテストにより、学習の進行が目に見えるようになり、可能な場合は、繰り返しが理にかなっています。 GMBHの専門家トレーニングは喜びに関連している必要があります。遊び心のある学習アプローチは、クイズデュエルの可能性を通じて実装されています。同僚、マネージャー、または外部パートナーは、決闘に挑戦することができます。学習はさらに面白くなります。次のゲームモードが可能です。3つの質問の3つの質問では、知識の王であると判断されます。Microtraining®個人開発研究所は、従業員と外部パートナーを交換および促進することができます。
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