PeopleCentral L＆Dは、学習と作業の間のギャップを埋めることによってビジネス上の影響を創造する継続的な機能構築/職業開発プラットフォームです。
PeopleCentral L＆Dパック3人の組織の学習とパフォーマンス文化を変化させる3つのホリスティックテーマ：
1）企業の学習経験のマーケットプレイス：PeopleCentral L＆Dは、教室のような伝統的なものからすべての学習経験をまとめています/執行LEDのトレーニング、モダンなものは、統合されたプラットフォームでのマイクロラーニングとMoocベースの学習のような新年経験へのトレーニングのような現代的なものです。
2）従業員の婚約：PeopleCentral L＆Dは、従業員と知識を熟練しているだけでなく、従業員のチャットや知識フォーラムなどの社会的婚約や社会学習ツールを維持しています。インテリジェント/文脈的学習の推奨事項
3）能力構築のためのチームマネジメント：PeopleCentral L＆Dは、学習の進捗状況と学習の経験と学習パフォーマンスのデータと分析と業績との相関（ビジネスとの統合を通じて）と相関しています。システム）。さらに、エンゲージメントツールを通じて、管理者は録画者をマイクロ評価し、ほぼ毎日の能力構築フィードバックを提供することができます。
その機能が何であれ、販売、研究開発、技術、製造、さらにはブルーカラーの重い事業であって、毎日あなたのチームの能力を高めて、PeopleCentral L＆D！
Performance enhancement and bug fixes
9Apps 4.9
