なぜ授賞...？教員は、改善と進歩を求めようとしている教育機関の中で不可欠な焦点です。教育システムは、三次元、教育、教育、科学研究、そして地域奉仕、異なる大学だけで完成することはできません。教授と野心。キングファイサル大学のため、教育スタッフと女性のための学術気候の提供は、大学を推進し、大学の創造性と競争力のための新たな見通しを開発するために、著名な教員賞の発売によって開発と品質保証の開発と品質保証の開始を開始しました。そしてそのコミュニティの海の進歩と進歩。
賞の目的：
競争の激しい創造的な学術環境を提供します。
教員の複数の才能の発見大学の。
教員のメンバーがいます。
コミュニティサービスへの効果的な参加
賞の競合に参加するために参加するまだ中断されずに年間仕事の一番上にあり、参加するために以下のカテゴリーが参加する権利がありません。
瘢痕のシステムとともに、または合計またはマイクロ - 時間。トレーニング手頃な価格（科学的な休暇）は、指名期間の2つの主要なクラスでも仕事が少なくなります。
第8週間を超えたトレーニングコースの教員のメンバー片方または両方のキーセミナー。
賞金委員会と執行委員会のメンバー賞の。
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