キャリアテストは、興味、価値、嗜好、動機などのさまざまな個人属性がどのようにされているかを理解するのに役立つツールです。キャリアテストは世界中で、多くの先進国で使用されていますが、学生がキャリアを決める前にテストは通常必須です。キャリア。このテストは、有名な心理学者博士John Hollandによって開発された理論に基づいています。それは6種類の職業的性格を測定します：現実的な（r）、調査（i）、芸術的（a）、社会的（a）、社会的（e）、そして従来の（c）。これらはオランダコードまたは関心コードとも呼ばれます。
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