Dalam lingkungan yang berubah saat ini sangat penting untuk mendapatkan pembelajaran sesuai permintaan di dunia yang selalu ada.
Pelajar modern mengharapkan lebih banyak dari pengalaman belajar berbasis kerja mereka daripada yang ditawarkan secara tradisional. Kebanyakan orang lebih suka belajar dengan cara mereka sendiri, dengan cara yang beresonansi dengan preferensi pribadi mereka. Pembelajaran formal akan selalu diperlukan jika sesuai tetapi harus pendek, relevan dan intensif. Kemampuan untuk melayani diri sendiri konten bentuk pendek yang sangat dikontekstualisasikan dalam aliran kerja adalah penting, seperti kemampuan untuk membuat jaringan pembelajaran pribadi dan berbagi pengetahuan diam-diam.
Pengembangan FWD Manager adalah solusi pengalaman belajar yang membantu dalam menciptakan dan memelihara pembelajaran dalam FWD. Ini dirancang untuk memfasilitasi pembelajaran multi-channel melalui konten yang relevan, dapat diakses, menarik dan menantang.
Pengembangan manajer FWD dapat menawarkan:
• Pembuatan Konten: Didukung dengan serangkaian pelajar-sentris yang menarik yang menarik pelajar-pelajar Tools, LXP all-in-one kami menyediakan desainer, fasilitator, dan pelajar dengan platform tunggal yang kuat untuk membuat dan mengalami perjalanan pembelajaran khusus. Ini memungkinkan pembuatan konten khusus serta hubungan dengan sumber daya eksternal bersama dengan konten SCORM dan XAPI.
• Rekomendasi Konten Belajar: Ini memungkinkan pelajar untuk belajar dengan cara yang cocok untuk mereka pada saat itu melalui bahan membaca, audio, video, video , kuis, kartu flash, survei, sumber daya, templat. Ini juga memungkinkan peserta didik untuk melihat konten yang direkomendasikan oleh platform berdasarkan preferensi masing-masing individu, kesenjangan keterampilan, dan jalur karier
• Pembelajaran saat ini: pelajar dapat pindah dari ponsel atau desktop dan memiliki pengalaman yang setara, dan juga Unduh konten untuk dilihat secara offline, lalu lanjutkan secara online.
• Pembelajaran Sosial: Pelajar dapat terus terlibat melalui diskusi yang bermakna, pembaruan organisasi, berbagi informasi, kisah sukses, galeri foto, dan bagian obrolan.