Timmermann Change App - ChApp

Penjabaran dari 9apps Timmermann Change App - ChApp

Skala proses perubahan Anda dengan App Perubahan (Chapp)
Kami membuat perubahan Mudah - sekarang juga digital. Dengan App Revolusioner TimmermanNy Change (Chapp) kami, kami melanjutkan misi kami untuk melanjutkan dan membuat proses perubahan Anda dapat diskalakan. Chapp adalah aplikasi yang memberi karyawan Anda pengetahuan yang relevan: mudah dan di mana-mana.
Berkat aplikasi Ubah dengan sedikit usaha , Anda dapat menjangkau ribuan orang dan mentransfer perubahan dalam kehidupan sehari-hari. Secara independen, Anda dapat mengintegrasikan setiap karyawan ke dalam proses perubahan dan langsung menuju pertanyaan dan masalah. Cocokkan dari mereka menghasilkan konten, kami menciptakan suasana hati pada karyawan mereka - kami membuat perubahan mudah.
chapp mendukung proses perubahan Anda
Fitur-fitur berikut menawarkan platform e-learning untuk mendukung proses perubahan Anda di perusahaan:
· a Berbagai modul dari mana Anda dapat memilih, seperti: Jalankan dalam Perubahan, Ubah Toolbox, Transformasi, Agility dan banyak lagi
· Instruktifasikan Unit Pembelajaran Audiovisual
· Kesempatan untuk bergabung dengan kolega kerja Anda untuk menukar konten pembelajaran yang berbeda. Ini menciptakan referensi langsung ke proses perubahan Anda.
· Tantangan kecil dan lebih besar untuk menerapkan pengetahuan tentang pelajaran langsung dalam kasus karier.
pembelajaran interaktif untuk proses transformasi yang berhasil
Dengan cara ini pengetahuan baru di sekitar proses perubahan tidak hanya dapat direkam, tetapi juga dapat diuji secara langsung dalam kehidupan sehari-hari, Chapp memiliki berbagai fungsi yang memfasilitasi.
· Input audiovisual
Dengan 3-4 menit rekaman, pengetahuan yang kompleks dipahami dapat dimengerti
· Forum pertukaran pelajaran apa pun berisi pertanyaan yang mencakup refleksi dan pertukaran diri yang didorong dengan kolega kerja. Untuk mempromosikan pertukaran, sebuah forum dapat digunakan. Inilah kemungkinan untuk memulai topik diskusi baru dan untuk menjawab kontribusi dari kolega.
· TANTANGAN Situs Setelah pertukaran dengan kolega, proses perubahan yang dipelajari digunakan di dunia kerja. Untuk tujuan ini, setiap pelajaran memiliki beberapa tantangan dengan tingkat kesulitan dan upaya pemesinan yang berbeda.
· Gamifikasi
Dengan setiap tantangan yang lengkap "peserta didik" dikreditkan ke akun profil pengguna. Semakin sulit tantangannya adalah, semakin banyak peserta didik yang diperoleh pada akhirnya. Situs untuk tonggak sejarah tertentu (jumlah poin pembelajaran) judul pembelajaran baru tercapai.
· Kontak - Semua karyawan perusahaan yang menggunakan chapp akan ditampilkan dalam daftar kontak. Ini mempromosikan komunikasi internal tanpa harus mengirim permintaan pertemanan.
· Berita
Fungsi pesan singkat klasik, seperti yang kita ketahui dari jejaring sosial, mendukung komunikasi - lintas departemen dan hierarki.
· Newsfeed
The Newsfeed adalah halaman ikhtisar sesuai dengan prinsip "semua relevan sekilas". Di sini modul baru, kampanye atau pelajaran ditampilkan. Tantangan awal serta jawaban untuk posting pribadi di forum juga diakui di Newsfeed.
· Ubah berita
Sebagai perusahaan, Anda dapat memainkan berita semua karyawan yang secara permanen atau hanya untuk jangka waktu terbatas. Ini dapat menjadi kredensial untuk pelatihan lebih lanjut atau foto dari lokakarya perubahan terakhir.