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Code du travail de la republique de Guinée
Les dispositions de la présente loi sont applicables aux relations individuelles et
collectives entre les travailleurs et les employeurs exerçant leur activité professionnelle dans les
secteurs mixte et privé en République de Guinée.
Est considéré comme travailleur salarié au sens de la présente loi, quels que soient son sexe,
sa religion, sa nationalité, son origine, toute personne qui s’est engagée à mettre son activité
professionnelle, moyennant rémunération, sous la direction et l’autorité d’une personne
physique ou morale, publique ou privée, laïque ou religieuse, appelée employeur.
Les dispositions de la présente loi s’appliquent également aux relations entre les maîtres et
leurs apprentis ainsi qu’aux contrats de stage.
Kode Tenaga Kerja republik Guinea
Ketentuan Undang-undang ini berlaku untuk hubungan individu dan
kolektif antara pekerja dan pengusaha yang menjalankan usaha di
sektor campuran dan swasta di Republik Guinea.
Dianggap bekerja di bawah Undang-undang ini, terlepas dari jenis kelamin,
agama, kebangsaan, asal, siapa saja yang berkomitmen untuk bisnis
remunerasi profesional, di bawah arahan dan kewenangan seseorang
alam atau hukum, publik atau swasta, sekuler atau agama, yang disebut majikan.
Ketentuan Undang-undang ini berlaku juga untuk hubungan antara master dan
magang mereka serta kontrak pelatihan.
Code du travail de la republique de Guinée
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