Microtraining Mobile Learning

Penjabaran dari 9apps Microtraining Mobile Learning

Via Institutes of Microtraining
Institute of Microtraining adalah salah satu penyedia pelatihan paling inovatif di Eropa.Basisnya adalah metode mikrotraining.Ini menggabungkan pelatihan kehadiran singkat di perusahaan dengan fase "pembelajaran seluler" menggunakan smartphone atau komputer.
Bentuk modern pelatihan lebih lanjut
Dengan pendidikan digital, efektivitas pelatihan dapat ditingkatkan dan keberlanjutannya pengetahuan yang diperoleh dapat ditunjukkan.Selain saluran pelatihan yang berhasil didirikan, aplikasi seluler Institute of Microtraining® Pribadi Development GmbH berlanjut di mana praktik dimulai.Ini menawarkan konten belajar di tempat yang dibutuhkan.Dalam camilan kecil di antaranya.Selalu dan di mana -mana.Pendek dan segar, fleksibel dan modular.
Microtraining via App sedang belajar di smartphone dan dalam langkah -langkah kecil.Konsep pembelajaran seluler memungkinkan fleksibilitas temporal dan spasial dan memungkinkan pengalaman belajar yang diarahkan sendiri dan individual, yang - selanjutnya - berfungsi untuk memastikan pengetahuan yang berkelanjutan.Konten disajikan dalam kartu dan video pembelajaran yang singkat dan kompak yang dapat dipanggil kapan saja dan di mana saja.Kemajuan pembelajaran juga dapat selalu diperiksa. Prioritas utama GMBH untuk membuat model bisnis Anda sendiri secara efektif dan masuk akal maju.
Secara umum, kompleks pertanyaan disiapkan sedemikian rupa sehingga dapat diproses secara interaktif.Semua konten mudah dipanggil, dapat diperbarui dengan cepat dan diskalakan baik secara eksternal maupun internal.Selain itu, kemajuan pembelajaran dapat diamati dan belajar impuls di mana mereka diperlukan.
Strategi - ini adalah cara belajar saat ini
Institute of Microtraining® Personal Development GmbH menggunakan metode tersebut Mikrotraining.Inti dari berbagai konten pengetahuan disiapkan secara rumit dan diperdalam dengan langkah -langkah pembelajaran yang pendek dan aktif.Algoritma digunakan untuk pembelajaran klasik.Pertanyaan -pertanyaan tersebut akan diproses secara acak.Jika sebuah pertanyaan dijawab secara tidak benar, itu akan datang lagi nanti - sampai dijawab dengan benar di unit pembelajaran tiga kali berturut -turut.
Selain pembelajaran klasik, level level juga ditawarkan.Dalam belajar ke level, pertanyaan dibagi dari sistem ke tiga tingkatan dan ditanya secara acak.Ada nafas di antara level individu untuk menyimpan konten sebaik mungkin.Ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang ramah otak dan berkelanjutan.Tes akhir membuat kemajuan pembelajaran terlihat dan menunjukkan jika kemungkinan defisit dan, jika perlu, pengulangan masuk akal.
rangsangan belajar melalui kuis dan/atau pembelajaran duelle
di Institute of Microtraining® Pengembangan Pribadi® Pelatihan ahli GMBH harus dikaitkan dengan kesenangan.Pendekatan pembelajaran yang menyenangkan diimplementasikan melalui kemungkinan duel kuis.Kolega, manajer, atau mitra eksternal dapat ditantang untuk duel.Belajar menjadi lebih menghibur.Mode permainan berikut dimungkinkan: Dalam tiga pertanyaan dari 3 pertanyaan, ditentukan siapa raja pengetahuan. Institut Microtraining® Pengembangan Pribadi GMBH dapat menukar dan mempromosikan karyawan dan mitra eksternal.