There are hundreds of new apps released every week, 20,000+ users downloaded Leadership Self - Development latest version on 9Apps for free every week! It is the app that defined the best for a generation. This hot app was released on 2018-11-22. More similar hot applications can be found here too.
Why has leadership become so important? Because people are recognizing that becoming a better leader changes lives. Everything rises and falls on leadership. The world becomes a better place when people become better leaders. Developing yourself to become the leader you have the potential to be will change everything for you. It will add to your effectiveness, subtract from your weaknesses, divide your workload, and multiply your impact.
HOW WILL YOU DEVELOP THE LEADER WITHIN YOU?
The bottom line is that if you’ve never done anything to develop yourself as a leader, you can start today. And if you have already begun your leadership journey, you can become a better leader than you already are by intentionally developing the leader within you.
What will that take? That’s the subject of this workbook. These ten lessons contain what I consider to be the ten essentials for developing yourself as a leader.
Let’s start with the most important concept of the ten: influence. After more than five decades of observing leaders around the world and many years of developing my own leadership potential, I have come to this conclusion: Leadership is influence. That’s it—nothing more, nothing less. That’s why my favorite leadership proverb is “He who thinketh he leadeth and hath no one following him is only taking a walk.” For you to be a leader, someone has to be following you. I love what James C. Georges, founder and chairman of the PAR Group, said in an interview I read years ago: “What is leadership? Remove for a moment the moral issues behind it, and there is only one definition: Leadership is the ability to obtain followers.”1
THE FIVE LEVELS OF LEADERSHIP
When I began studying influence, I also drew upon my own leadership experience and what I observed in leaders I respected and admired. What I discovered is that influence can be developed in five stages. I turned those stages into a tool that I call the 5 Levels of Leadership. It provides a model of influence that can help you better understand the dynamics of leadership, and it also creates a road map you can follow to develop influence with others. I’ve been teaching this model of leadership for more than thirty years, and I can’t count the number of people it’s helped. I hope it helps you in the same way it has others.
Take a look at the graphic of the 5 Levels. As you work to develop influence with others, your goal is to earn each level and add it to the dynamics of your relationship with others. Most of the time that occurs in order from Level 1 up through the levels. However, that’s not always true. You can develop more than one level simultaneously.
Mengapa kepemimpinan menjadi begitu penting? Karena orang-orang mengenali bahwa menjadi pemimpin yang lebih baik akan mengubah kehidupan. Semuanya meningkat dan jatuh pada kepemimpinan. Dunia menjadi tempat yang lebih baik ketika orang menjadi pemimpin yang lebih baik. Mengembangkan diri untuk menjadi pemimpin yang memiliki potensi untuk Anda akan mengubah segalanya untuk Anda. Ini akan menambah keefektifan Anda, mengurangi dari kelemahan Anda, membagi beban kerja Anda, dan melipatgandakan dampak Anda.
BAGAIMANA ANDA AKAN MENGEMBANGKAN PEMIMPIN DALAM ANDA?
Intinya adalah jika Anda tidak pernah melakukan apa pun untuk mengembangkan diri Anda sebagai seorang pemimpin, Anda dapat mulai hari ini. Dan jika Anda telah memulai perjalanan kepemimpinan Anda, Anda dapat menjadi pemimpin yang lebih baik daripada Anda sendiri dengan secara sengaja mengembangkan pemimpin di dalam diri Anda.
Apa yang akan terjadi? Itu adalah subjek dari buku kerja ini. Sepuluh pelajaran ini berisi apa yang saya anggap sebagai sepuluh hal penting untuk mengembangkan diri Anda sebagai seorang pemimpin.
Mari mulai dengan konsep yang paling penting dari kesepuluh: pengaruh. Setelah lebih dari lima dekade mengamati para pemimpin di seluruh dunia dan bertahun-tahun mengembangkan potensi kepemimpinan saya sendiri, saya sampai pada kesimpulan ini: Kepemimpinan adalah pengaruh. Itu saja — tidak lebih, tidak kurang. Itulah mengapa pepatah kepemimpinan favorit saya adalah "Dia yang mengira dia memimpin dan tidak ada yang mengikutinya hanya berjalan-jalan." Agar Anda menjadi pemimpin, seseorang harus mengikuti Anda. Saya suka apa yang disebut James C. Georges, pendiri dan ketua PAR Group, dalam sebuah wawancara yang saya baca tahun lalu: “Apa itu kepemimpinan? Hapus sejenak masalah moral di belakangnya, dan hanya ada satu definisi: Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mendapatkan pengikut. ”1
LIMA TINGKAT KEPEMIMPINAN
Ketika saya mulai belajar pengaruh, saya juga memanfaatkan pengalaman kepemimpinan saya sendiri dan apa yang saya amati pada para pemimpin yang saya hormati dan kagumi. Apa yang saya temukan adalah pengaruh itu dapat dikembangkan dalam lima tahap. Saya mengubah tahapan itu menjadi alat yang saya sebut 5 Tingkat Kepemimpinan. Ini memberikan model pengaruh yang dapat membantu Anda lebih memahami dinamika kepemimpinan, dan itu juga menciptakan peta jalan yang dapat Anda ikuti untuk mengembangkan pengaruh dengan orang lain. Saya telah mengajarkan model kepemimpinan ini selama lebih dari tiga puluh tahun, dan saya tidak dapat menghitung jumlah orang yang ditolongnya. Saya harap itu membantu Anda dengan cara yang sama seperti yang dimiliki orang lain.
Lihatlah grafik 5 Tingkat. Ketika Anda bekerja untuk mengembangkan pengaruh dengan orang lain, tujuan Anda adalah mendapatkan setiap level dan menambahkannya ke dinamika hubungan Anda dengan orang lain. Sebagian besar waktu yang terjadi dalam rangka dari Level 1 naik melalui level. Namun, itu tidak selalu benar. Anda dapat mengembangkan lebih dari satu level secara bersamaan.
bugs fixed
9Apps 4.9
