Untuk kandidat:
Anda lebih dari resume teks Anda. Perlihatkan kepribadian Anda dan dipekerjakan.
Autogram Anda lebih dari resume PDF Anda. Ini memiliki detail pendidikan dasar dan pengalaman Anda, tetapi ceritanya lebih dari resume kertas. Autogram Anda menyajikan Anda yang sebenarnya.
Portofolio Anda menceritakan kisah Anda.
Atur diri Anda dengan membuat portofolio Anda di Autogram Anda. Pamerkan proyek atau ekstrakurikuler Anda. Sebuah lukisan yang Anda buat, lagu yang Anda nyanyikan atau presentasi, prototipe, gambar, desain, apa pun yang menceritakan kisah Anda dengan lebih baik.
Profil video Anda menunjukkan keterampilan dan kepribadian Anda yang lembut. ponsel pintar mereka. Tidak diperlukan penjadwalan. Profil audio-visual ini menunjukkan keterampilan lunak Anda yang Anda miliki seperti sikap, keterampilan komunikasi, kecocokan budaya atau kerja tim.
Sebagian besar kandidat menginginkan pekerjaan yang baik dari perusahaan hebat. Tapi, mereka bisa melewatkan wawancara kerja dan proses murni karena penjadwalan, perjalanan atau konflik lainnya. Buat autogram Anda untuk profil pekerjaan yang Anda inginkan. Dengan cara ini, ketika pekerjaan terbuka, pembuat keputusan akan dengan cepat melihat meninjau autogram Anda dan membuat keputusan untuk menyewa dengan cepat.
untuk perusahaan:
Tingkatkan Kecepatan dan Kualitas Perekrutan.
Kandidat yang baik jarang ada di pasar dan kapan mereka, itu untuk durasi yang sangat singkat . Para kandidat ini perlu diperlakukan seperti pelanggan. Mereka perlu diberi tahu merek dan cerita perusahaan Anda, budaya yang unik dan alasan keberhasilan perusahaan Anda. CEO atau pemimpin Anda dapat menceritakan kisah dalam video digital di ponsel. Pendekatan baru ini adalah ponsel pertama, dan menawarkan pengalaman merek digital yang mulia untuk terlibat dan menarik kandidat top.
Anyphire - Pengambilan keputusan di mana saja
Wawancara Digital Autogram memungkinkan kandidat untuk merekam teks, audio dan video Responses - setiap saat siang atau malam, di mana saja dari Mumbai ke Coimbatore - menggunakan ponsel pintar mereka. Tidak diperlukan penjadwalan.
Responses disimpan di cloud, dan kemudian dapat ditinjau oleh pembuat keputusan pada kenyamanan mereka - kapan saja, di mana saja. Ini menghilangkan semua kerepotan penjadwalan, bepergian, dan mengarah pada penghematan waktu dan biaya yang substansial.
Skrining cepat dan perekrutan
Calon yang baik jarang di pasar dan ketika mereka berada, itu untuk durasi yang sangat singkat. Mereka perlu tertarik, disaring dan dibuat dengan cepat. Autogram telah menciptakan layar keterampilan berpemilik untuk menilai keterampilan dan sifat kepribadian yang paling cocok untuk setiap pekerjaan. Kandidat telah menciptakan autogram mereka untuk setiap profil pekerjaan di muka. Ini termasuk pertanyaan "skenario kerja nyata", pertanyaan aneh untuk menguji kreativitas dan banyak lagi. Pembuat keputusan mendapatkan wawasan audio-visual ke atribut yang penting. Sikap, keterampilan komunikasi, kecocokan budaya atau kerja tim.
Ini membantu para pembuat keputusan menilai mereka lebih cepat dan menarik kandidat terbaik lebih cepat.
Perusahaan dapat memposting persyaratan pekerjaan dan menemukan profil autogram yang cocok, audio layar Visual Resume dan lakukan wawancara digital..along dengan analisis emosi berbasis AI.
Autogram just got a new look with really cool features. You can now take Mock Interviews, Build your Resume and Apply to Jobs, everything together at one place. We have job opportunities in 40 companies for Freshers as well as experienced people. All you need to do is take an interview on Autogram and we will match you to the right job.