बदलते माहौल में आज एक हमेशा दुनिया में ऑन-डिमांड सीखने को प्राप्त करना अनिवार्य है।
आधुनिक शिक्षार्थी अपने काम-आधारित सीखने के अनुभव से अधिक उम्मीद करता है कि पारंपरिक रूप से पेश किया गया है। अधिकांश लोग अपनी शर्तों पर सीखना पसंद करते हैं, उन तरीकों से जो उनकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के साथ प्रतिध्वनित होते हैं। औपचारिक शिक्षा हमेशा आवश्यक होगी जहां यह उचित है लेकिन छोटा, प्रासंगिक और गहन होना चाहिए। काम के प्रवाह में अत्यधिक प्रासंगिक शॉर्ट-फॉर्म सामग्री को स्व-सेवा करने की क्षमता महत्वपूर्ण है, जैसा कि व्यक्तिगत शिक्षण नेटवर्क बनाने और टैसिट ज्ञान साझा करने की क्षमता है।
एफडब्ल्यूडी प्रबंधक विकास एक सीखने का अनुभव समाधान है जो मदद करता है FWD के भीतर सीखने के निर्माण और पोषण में। यह सामग्री के माध्यम से मल्टी-चैनल सीखने की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया है जो प्रासंगिक, सुलभ, आकर्षक और चुनौतीपूर्ण है।
एफडब्ल्यूडी प्रबंधक विकास की पेशकश कर सकते हैं:
• सीखने की सामग्री निर्माण: शिक्षार्थी-केंद्रित के एक आकर्षक सेट के साथ संचालित टूल्स, हमारे ऑल-इन-वन LXP कस्टम लर्निंग जर्नी बनाने और अनुभव करने के लिए एक ही मजबूत प्लेटफॉर्म के साथ डिजाइनर, फैसिलिटेटर्स और शिक्षार्थियों को प्रदान करता है। यह कस्टम सामग्री निर्माण के साथ -साथ बाहरी संसाधनों के साथ -साथ SCORM और XAPI सामग्री के साथ -साथ लिंक की अनुमति देता है। , क्विज़, फ्लैशकार्ड, सर्वेक्षण, संसाधन, टेम्प्लेट। यह शिक्षार्थियों को प्रत्येक व्यक्ति की वरीयताओं, कौशल अंतराल और कैरियर पथ के आधार पर प्लेटफ़ॉर्म द्वारा अनुशंसित सामग्री को देखने की अनुमति देता है ऑफ़लाइन देखने के लिए सामग्री डाउनलोड करें, फिर ऑनलाइन जारी रखें।
• सामाजिक सीखना: शिक्षार्थियों को लगातार चर्चा, संगठनात्मक अपडेट, सूचना साझाकरण, सफलता की कहानियों ,, फोटो गैलरी और चैट सेक्शन के माध्यम से लगातार जुड़ाव किया जा सकता है।