16 Types Personality Test

का वर्णन 16 Types Personality Test

यह मुफ्त परीक्षण, 16 व्यक्तित्व संकेतक, एक आत्मनिरीक्षण स्व-रिपोर्ट प्रश्नावली है, जिसमें अलग-अलग मनोवैज्ञानिक वरीयताओं को इंगित करने का उद्देश्य है कि लोग अपने आस-पास की दुनिया को कैसे देखते हैं और निर्णय लेते हैं।
इस तरह का परीक्षण
कैथरीन कुक ब्रिग्स
और उनकी बेटी
इसाबेल ब्रिग्स मायर्स
यह मानव चार प्रमुख मनोवैज्ञानिक कार्यों (सनसनी, अंतर्ज्ञान, भावना, सोच) का उपयोग करके दुनिया का अनुभव करता है और यह कि इन चार कार्यों में से एक अधिकांश समय के लिए प्रमुख है।
व्यक्तित्व प्रकार का सिद्धांत यह बताता है कि : एक व्यक्ति या तो मुख्य रूप से अतिरिक्त (ई) या अंतर्मुखी (i) है, या तो मुख्य रूप से सेंसिंग (एस) या सहज ज्ञान युक्त (एन), या तो मुख्य रूप से सोच (टी) या भावना (एफ), या तो मुख्य रूप से न्याय करना ( J) या विचार (p)।
मूल वरीयताओं के संभावित संयोजन 16 अलग -अलग व्यक्तित्व प्रकार बनाते हैं:
• विश्लेषक S: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• डिप्लोमैट्स: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• प्रहरी: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
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हमारे व्यक्तित्व प्रकार के बारे में सीखना हमें यह समझने में मदद करता है कि जीवन में कुछ क्षेत्र आसानी से हमारे पास क्यों आते हैं, और अन्य एक संघर्ष के अधिक हैं। लोगों के व्यक्तित्व प्रकार हमें उनके साथ संवाद करने के लिए सबसे प्रभावी तरीके को समझने में मदद करते हैं, और वे सबसे अच्छा कैसे कार्य करते हैं।
व्यावहारिक उपयोग
का ज्ञान हमारे और अन्य लोगों के व्यक्तित्व प्रकार हमें विभिन्न क्षेत्रों में मदद करते हैं:
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कैरियर
- हम किस प्रकार के कार्य करने के लिए सबसे उपयुक्त हैं? हम स्वाभाविक रूप से सबसे अधिक खुश हैं?
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कर्मचारियों को प्रबंधित करना /i> - हम अन्य व्यक्तियों के व्यक्तित्व प्रकार के बारे में अपनी जागरूकता में कैसे सुधार कर सकते हैं, और इसलिए स्थितियों के लिए उनकी प्रतिक्रियाओं की हमारी समझ को बढ़ाते हैं, और जानते हैं कि कैसे उनके साथ प्रभावी ढंग से संवाद करना है, एक स्तर पर वे सबसे अच्छी तरह से समझते हैं?
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शिक्षा
- हम विभिन्न प्रकार के लोगों को प्रभावी ढंग से शिक्षित करने के लिए विभिन्न शिक्षण विधियों को कैसे विकसित कर सकते हैं? उनकी ताकत और कमजोरियां?