Microtraining Mobile Learning

का वर्णन Microtraining Mobile Learning

माइक्रोट्रिंग के संस्थानों के माध्यम से
माइक्रोट्रिंग इंस्टीट्यूट यूरोप में सबसे नवीन प्रशिक्षण प्रदाताओं में से एक है।आधार माइक्रोट्रिंग की विधि है।यह स्मार्टफोन या कंप्यूटर का उपयोग करके "मोबाइल लर्निंग" चरणों के साथ कंपनियों में लघु उपस्थिति प्रशिक्षण को जोड़ती है।
आगे के प्रशिक्षण का आधुनिक रूप अधिग्रहित ज्ञान का प्रदर्शन किया जा सकता है।प्रशिक्षण चैनलों को सफलतापूर्वक स्थापित करने के अलावा, इंस्टीट्यूट ऑफ माइक्रोट्रिंग® पर्सनल डेवलपमेंट जीएमबीएच इंस्टीट्यूट का मोबाइल ऐप जारी है जहां अभ्यास शुरू होता है।यह सीखने की सामग्री प्रदान करता है जहां इसकी आवश्यकता हो।बीच में छोटे स्नैक्स में।हमेशा और हर जगह।लघु और कुरकुरा, लचीला और मॉड्यूलर।
ऐप के माध्यम से माइक्रोट्रिंग स्मार्टफोन और छोटे चरणों में सीख रहा है।मोबाइल लर्निंग कॉन्सेप्ट अस्थायी और स्थानिक लचीलेपन की अनुमति देता है और एक स्व -निर्देशित और व्यक्तिगत सीखने के अनुभव को सक्षम बनाता है, जो बाद में - स्थायी ज्ञान सुनिश्चित करने के लिए कार्य करता है।सामग्री को लघु और कॉम्पैक्ट लर्निंग कार्ड और वीडियो में प्रस्तुत किया जाता है, जिन्हें किसी भी समय और कहीं भी बुलाया जा सकता है।सीखने की प्रगति की भी हमेशा जाँच की जा सकती है। अपने स्वयं के व्यवसाय मॉडल को प्रभावी ढंग से और समझदारी से अग्रिम बनाने के लिए जीएमबीएच सर्वोच्च प्राथमिकता।
सामान्य रूप से, प्रश्नों के परिसरों को इस तरह से तैयार किया जाता है कि उन्हें अंतःक्रियात्मक रूप से संसाधित किया जा सके।सभी सामग्री को कॉल करना आसान है, जल्दी से अपडेट किया जा सकता है और बाहरी और आंतरिक दोनों तरह से स्केल किया जा सकता है।इसके अलावा, सीखने की प्रगति देखी जा सकती है और आवेगों को सीखना होगा जहां वे आवश्यक हैं।
रणनीति - यह आज कैसे सीख रहा है
Institute of MicroTraining® व्यक्तिगत विकास GmbH का उपयोग करता है माइक्रोट्रिंग।विभिन्न ज्ञान सामग्री का सार कॉम्पैक्ट रूप से तैयार किया जाता है और छोटे और सक्रिय सीखने के चरणों द्वारा गहरा किया जाता है।क्लासिक लर्निंग के लिए एक एल्गोरिथ्म का उपयोग किया जाता है।प्रश्नों को यादृच्छिक क्रम में संसाधित किया जाना है।यदि किसी प्रश्न का गलत उत्तर दिया जाता है, तो यह बाद में फिर से आएगा - जब तक कि यह एक पंक्ति में तीन बार सीखने की इकाई में सही ढंग से उत्तर नहीं दिया जाता है।
क्लासिक लर्निंग के अलावा, लेवल लर्निंग की भी पेशकश की जाती है।स्तर को सीखने में, प्रश्नों को सिस्टम से तीन स्तरों तक विभाजित किया जाता है और यादृच्छिक रूप से क्वेरी किया जाता है।सामग्री को यथासंभव सबसे अच्छा बचाने के लिए व्यक्तिगत स्तरों के बीच एक सांस है।यह एक मस्तिष्क -मित्र और स्थायी ज्ञान अधिग्रहण को प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।एक अंतिम परीक्षण सीखने की प्रगति को दिखाई देता है और यह दिखाता है कि संभव घाटे कहां हैं और, यदि आवश्यक हो, तो एक पुनरावृत्ति समझ में आती है। GMBH विशेषज्ञ प्रशिक्षण आनंद के साथ जुड़ा होना चाहिए।चंचल सीखने का दृष्टिकोण क्विज़ युगल की संभावना के माध्यम से लागू किया जाता है।सहयोगियों, प्रबंधकों या बाहरी भागीदारों को द्वंद्व के लिए चुनौती दी जा सकती है।सीखना और भी अधिक मनोरंजक हो जाता है।निम्नलिखित गेम मोड संभव है: 3 प्रश्नों के तीन प्रश्नों में, यह निर्धारित किया जाता है कि ज्ञान का राजा कौन है। यह है कि माइक्रोट्रिंग® व्यक्तिगत विकास GMBH के संस्थान कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों का आदान -प्रदान और बढ़ावा दे सकते हैं।