क्यों पुरस्कार ...? संकाय किसी भी शैक्षिक संस्थान में सुधार और प्रगति की मांग कर रहा है। शैक्षिक प्रणाली केवल एक अलग विश्वविद्यालय के साथ तीन आयामों, शिक्षा, शिक्षा, वैज्ञानिक अनुसंधान, और सामुदायिक सेवा के साथ पूरा नहीं किया जा सकता है प्रोफेसर और महत्वाकांक्षा। किंग फैसल विश्वविद्यालय के कारण, अपने शिक्षण कर्मचारियों और महिलाओं के लिए अकादमिक वातावरण के प्रावधान ने विश्वविद्यालय को धक्का देने, संकाय सदस्यों के बीच रचनात्मकता और प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए नई संभावनाओं को खोलने के लिए प्रतिष्ठित संकाय सदस्य पुरस्कार के लॉन्च करके विकास और गुणवत्ता आश्वासन के डीनशिप की शुरुआत की है। और इसकी सामुदायिक महासागर प्रगति और प्रगति।
पुरस्कार उद्देश्यों:
संकाय सदस्य को सर्वोत्तम प्रथाओं और अनुप्रयोगों को प्रदान करने के लिए उत्तेजित करना।
एक प्रतिस्पर्धी रचनात्मक अकादमिक वातावरण बनाएं।
संकाय सदस्यों में एकाधिक प्रतिभा की खोज विश्वविद्यालय के।
मेरे पास संकाय सदस्य हैं।
संकाय सदस्यों द्वारा वैज्ञानिक अनुसंधान को समृद्ध करें।
सामुदायिक सेवा में प्रभावी भागीदारी।
पुरस्कार के लिए प्रतिस्पर्धा के लिए भाग लेने के लिए अभी भी अपने काम के शीर्ष पर बाधा के बिना और भाग लेने के लिए निम्नलिखित श्रेणियों के हकदार नहीं हैं:
संकाय सदस्य जो विश्वविद्यालय के बाहर काम के लिए जिम्मेदार हैं, चाहे निशान की व्यवस्था के साथ, या कुल या सूक्ष्म समय। प्रशिक्षण वहनीय (वैज्ञानिक समय छुट्टी)।
नामांकन अवधि में दो प्रमुख वर्गों पर यह कम काम है।
संकाय सदस्य स्वैच्छिक (गैर-वेतन छुट्टी) हैं।
आठ सप्ताह से परे प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में संकाय सदस्य एक या दोनों प्रमुख संगोष्ठियों।
जिन्होंने पिछले दो वर्षों में पहले तीन पुरस्कार प्राप्त किए और इस अवधि के बाद भाग सकते हैं।
पुरस्कार और कार्यकारी समिति के लिए पर्यवेक्षी समिति के सदस्य पुरस्कार का।
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