यूनिवर्सल क्रेडिट एक यूनाइटेड किंगडम सामाजिक सुरक्षा भुगतान है जिसका उद्देश्य कामकाजी उम्र के लाभों को सरल बनाना और भुगतान किए गए कार्य को प्रोत्साहित करना है। यह छह साधनों के परीक्षणों को प्रतिस्थापित और संयोजन कर रहा है: आय-आधारित रोजगार और समर्थन भत्ता, आय-आधारित जॉबसेकर का भत्ता, और आय समर्थन; आवास के लाभ; और कार्य कर क्रेडिट और बाल कर क्रेडिट।
नई नीति की घोषणा 2010 में काम और पेंशन सचिव, इयान डंकन स्मिथ द्वारा रूढ़िवादी वार्षिक सम्मेलन में की गई थी, जिन्होंने कहा कि यह सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को उचित बना देगा दावेदारों और करदाताओं के लिए। उसी स्थान पर कल्याण सुधार मंत्री, भगवान दाऊद फ्रायड ने अपनी योजना के पैमाने पर जोर दिया और कहा कि यह एक "कई पीढ़ियों में" सुधार था। लाभ की एक प्रमुख विशेषता यह थी कि बेरोजगारी भुगतान को कम कर दिया जाएगा क्योंकि प्राप्तकर्ता काम में चले गए, अचानक नहीं रोकते, इस प्रकार एक 'चट्टान किनारे' से परहेज करते हुए जिसे बेरोजगारी में 'जाल' लोगों से कहा गया था। कल्याण सुधार अधिनियम 2012 में सार्वभौमिक क्रेडिट का कानून बनाया गया था। [2]
यूनिवर्सल क्रेडिट निम्नलिखित लाभों को प्रतिस्थापित करेगा:
बाल कर क्रेडिट
आवास लाभ
आय का समर्थन
आय-आधारित जॉबसेकर का भत्ता (जेएसए)
आय से संबंधित रोजगार और समर्थन भत्ता (ईएसए)
कार्य कर क्रेडिट [1]
संदर्भ
1। DWP और UK.GOV। (2016)। सार्वभौमिक क्रेडिट। उपलब्ध: https://www.gov.uk/universal-credit। अंतिम एक्सेस 10/02/2019।
2। विकिपीडिया (2012)। सार्वभौमिक क्रेडिट। उपलब्ध: https://en.wikipedia.org/wiki/universal_credit ,. अंतिम एक्सेस 10/02/2019।
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Housing Benefit
Income Support
income-based Jobseeker’s Allowance (JSA)
income-related Employment and Support Allowance (ESA)
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