TransGanizer

का वर्णन TransGanization

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TransGanizer is an online community of Entrepreneurs who come together to discuss, learn and stay updated with the latest trends in the industry helping them in the path of growth. It helps them in establishing constant communication with TransGanization School of Thought thus helping in easy flow of information and knowledge.
It captures the essence of our other two programmes (Gyan and Prayog) and does the functionality of integrating both of them. We stay in constant touch with our Entrepreneurs by providing them with inputs to improve their understanding of the concepts taught during Gyan. Also through this, we eliminate the drawbacks of physical presence with our Prayog believers as they can resolve any concern experienced during the implementation anytime.
It is an essential part in ensuring the smooth functioning of the organization as we believe that even a transformed organization needs constant monitoring and we take up this responsibility through Anubhav.
TransGanization School of Thought (T.S.O.T) is an intense school of thought that exists to work with the organizations and is built keeping only Entrepreneur and his day to day struggles in mind.
An entrepreneur has 2 personalities in him, an irrational dreamer who is full of madness and a rational, thought provoking and down to earth individual. The conflict of these two personalities creates the dreams into realities and if one of them becomes stronger than the other at any given time either the dream is not formed or post forming it loses luster which leads to the fall of him and the organization he built.
Hence, to cater to the above problem T.S.O.T provides him with a process of internal healing which needs to be carried out at every moment. This healing has to be done keeping his business environment (which is in a state of constant change) in mind and it’s not just the spiritual healing. Thus, Transformation as an exercise cannot “BEGIN” or “END” anywhere, it is the “Constant” & “Conscious” effort to keep oneself updated.
In the world where there are multiple schools of thought, we believe that there is a huge gap between the Management thinking “TAUGHT” in the Management schools and management thinking “REQUIRED” by the Entrepreneurs.
Although T.S.O.T is a universal concept, it is directly relevant in the emerging markets. We define it as -
"TransGanization is the process of changing the organizational genetics at the time of changing market scenario or changing business model or during the phase-shift from one state to another. This process involves changing people, processes systems, leadership, culture and other internal aspects to sustain competitive advantage and growth."
TransGanization encompasses of 3 programmes:
TransPreneurs (Gyan)
TransGanizer (Anubhav)
TransFormerz (Prayog)
TransGanizer, पर चर्चा जानने के लिए और विकास की राह में उनकी मदद के लिए उद्योग में नवीनतम रुझानों के साथ अद्यतन रहने के लिए एक साथ आने वाले उद्यमियों की एक ऑनलाइन समुदाय है। यह सोचा था की TransGanization स्कूल इस प्रकार की जानकारी और ज्ञान के लिए आसान प्रवाह में मदद करने के साथ निरंतर संवाद स्थापित करने में मदद करता है।
यह हमारे अन्य दो कार्यक्रमों (ज्ञान और Prayog) का सार कब्जा है और उन दोनों को एकीकृत करने की कार्यक्षमता करता है। हम ज्ञान के दौरान सिखाया अवधारणाओं की अपनी समझ में सुधार के लिए आदानों के साथ प्रदान करके हमारे उद्यमियों के साथ लगातार संपर्क में रहते हैं। वे कार्यान्वयन किसी भी समय के दौरान अनुभव किसी भी चिंता का समाधान कर सकते हैं के रूप में भी इस के माध्यम से, हम अपने Prayog विश्वासियों के साथ शारीरिक उपस्थिति की खामियों को समाप्त।
यह हम भी एक तब्दील संगठन लगातार निगरानी की जरूरत है और हम अनुभव के माध्यम से इस जिम्मेदारी को लेने के विश्वास है कि के रूप में संगठन के सुचारू कामकाज को सुनिश्चित करने में एक अनिवार्य हिस्सा है।
मुझे लगा की TransGanization स्कूल (TSOT) संगठनों के साथ काम करने के लिए मौजूद है और केवल उद्यमी और मन में दिन के संघर्ष के लिए अपने दिन में रखते हुए बनाया गया है कि सोचा था की एक गहन स्कूल है।
एक उद्यमी उस में 2 व्यक्तित्व है, पागलपन से भरा है और एक तर्कसंगत है, जो एक तर्कहीन सपने देखने, उत्तेजक और पृथ्वी व्यक्ति को नीचे सोचा। इन दो व्यक्तित्वों का टकराव वास्तविकताओं में सपने बनाता है और उनमें से एक के किसी भी समय में अन्य की तुलना में मजबूत हो जाता है, तो या तो सपना का गठन या पोस्ट यह उसके बारे में गिरावट और उन्होंने बनाया संगठन की ओर जाता है जो चमक खो देता गठन नहीं किया गया है।
इसलिए, TSOT हर पल में बाहर ले जाने की जरूरत है, जो आंतरिक चिकित्सा की एक प्रक्रिया के साथ उसे प्रदान उपरोक्त समस्या को पूरा करने के लिए। इस चिकित्सा मन में (लगातार परिवर्तन के एक राज्य में है) ने अपने कारोबारी माहौल में रखते हुए किया जा सकता है और यह सिर्फ आध्यात्मिक चिकित्सा नहीं है। इस प्रकार, एक "शुरू" नहीं कर सकते व्यायाम या "अंत" के रूप में परिवर्तन कहीं भी, यह अद्यतन अपने आप को बनाए रखने के लिए "निरंतर" और "चेतन" प्रयास है।
सोचा के कई स्कूल हैं, जहां दुनिया में, हम उद्यमियों द्वारा "आवश्यक" सोच प्रबंधन स्कूलों और प्रबंधन में "सिखाया" प्रबंधन की सोच के बीच एक बड़ा अंतर है कि विश्वास करते हैं।
TSOT एक सार्वभौमिक अवधारणा है, यद्यपि यह उभरते बाजारों में सीधे प्रासंगिक है। हम के रूप में परिभाषित -
"TransGanization बाजार परिदृश्य बदल रहा है या किसी अन्य के लिए एक राज्य से चरण पारी के दौरान व्यापार मॉडल या बदलने के समय में संगठनात्मक आनुवंशिकी को बदलने की प्रक्रिया, इस प्रक्रिया को बदलने के लोग शामिल है। है करने के लिए सिस्टम, नेतृत्व, संस्कृति और अन्य आंतरिक पहलुओं पर कार्यवाई प्रतिस्पर्धी लाभ और विकास को बनाए रखने। "
TransGanization 3 कार्यक्रमों के शामिल हैं:
TransPreneurs (ज्ञान)
TransGanizer (अनुभव)
TransFormerz (Prayog)