MD

का वर्णन MD

When you completed a Management Drives questionnaire you are able to get access to your profile and connect to others who also have a MD profile.
Management Drives improves your self-knowledge and leadership by knowing your drives. You will work more effectively, both by yourself and with others. You will get a better understanding of your own drives. You will improve your cooperation by connecting to others and by knowing and appreciating their drives. Leadership starts with the personal leadership of each individual and knowledge of drives is essential. Good leadership gets the best out of their people and environment.
Whether it comes to personal leadership, team management or influencing the culture of an entire organisation, drives are the key to success or failure. As the six drives are easy to understand and use, you immediately get a better grip on culture and performance. An understanding of drives is essential if you wish to develop yourself and want to have an impact on your team and organisation. Management Drives turns insights, which previously seemed “soft” or related to “feelings”, into something concrete.
After measuring over hundreds of thousands people internationally, we have developed a model that works with six drives; each of which can differ in both sequence and strength. In addition, we also distinguish the positive and negative aspects of these drives. This means that a great number of personal profiles and leadership styles are possible, all based on only six drives. You will find out how drives affect your thought, your perception, your behaviour, your leadership style and the culture of your organisation.
आप एक प्रबंधन ड्राइव प्रश्नावली पूरा जब आप अपने प्रोफ़ाइल के लिए उपयोग हो और जो दूसरों को भी एक एमडी प्रोफ़ाइल है से कनेक्ट करने में सक्षम हैं।
प्रबंधन ड्राइव अपने ड्राइव जानने के द्वारा अपने आत्म-ज्ञान और नेतृत्व को बेहतर बनाता है। आप और अधिक प्रभावी ढंग से काम करेंगे दोनों अपने आप से और अन्य लोगों के साथ। आप अपने खुद ड्राइव की एक बेहतर समझ मिल जाएगा। आप दूसरों को जोड़ने के द्वारा और जानने और अपने ड्राइव की प्रशंसा करके अपने सहयोग में सुधार होगा। लीडरशिप के लिए प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तिगत नेतृत्व के साथ शुरू होता है और ड्राइव का ज्ञान आवश्यक है। अच्छा नेतृत्व अपने लोगों और पर्यावरण के बाहर का सबसे अच्छा हो जाता है।
यह व्यक्तिगत नेतृत्व, टीम प्रबंधन या एक पूरे संगठन की संस्कृति को प्रभावित करने के लिए आता है या नहीं, ड्राइव सफलता या विफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। छह ड्राइव समझने के लिए आसान कर रहे हैं और उपयोग करने के रूप में, आप तुरंत संस्कृति और प्रदर्शन पर बेहतर पकड़ हो। ड्राइव की समझ जरूरी है अगर आप अपने आप को विकसित करना चाहते हैं और अपनी टीम और संगठन पर प्रभाव पड़ता है करना चाहते हैं। प्रबंधन ड्राइव अंतर्दृष्टि, जो इससे पहले, "नरम" या "भावनाओं" से संबंधित लग रहा था कुछ ठोस में बदल जाता है।
अंतरराष्ट्रीय स्तर पर हजारों लोगों के सैकड़ों से अधिक मापने के बाद, हम एक मॉडल है कि छह ड्राइव के साथ काम करता है विकसित किया है; जिनमें से प्रत्येक दोनों अनुक्रम और ताकत में अलग कर सकते हैं। इसके अलावा, हम भी इन ड्राइव के सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं भेद। इसका मतलब यह है कि व्यक्तिगत प्रोफाइल और नेतृत्व शैली की एक बड़ी संख्या केवल छह ड्राइव के आधार पर संभव हो रहे हैं, सब कुछ। आप कैसे ड्राइव अपने विचार, अपनी धारणा है, अपने व्यवहार, अपने नेतृत्व शैली और अपने संगठन की संस्कृति को प्रभावित पता लगाना होगा।