Aptitude Test Online

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एक योग्यता भी "प्रतिभा" माना जा सकता है जो एक cartain स्तर पर काम का एक निश्चित तरह करने के लिए एक योग्यता का एक घटक है। Aptitudes शारीरिक या मानसिक हो सकता है। एप्टीट्यूड क्षमताओं (कौशल) या दृष्टिकोण, ज्ञान, समझ विकसित सीखा है या नहीं हासिल कर ली है। योग्यता का सहज स्वभाव शिक्षा के माध्यम से प्राप्त की है कि ज्ञान या क्षमता का प्रतिनिधित्व करता है जो उपलब्धि है, के विपरीत है
योग्यता और बुद्धि से संबंधित है, और मानव मानसिक क्षमता के विचारों के विपरीत कुछ मायनों में कर रहे हैं। खुफिया भागफल सभी मानसिक क्षमता को प्रभावित करने वाले एक भी औसत दर्जे का लक्षण होने के रूप में खुफिया देखता है जबकि, योग्यता ऐसे सैन्य उड़ान, हवाई यातायात नियंत्रण, या कंप्यूटर प्रोग्रामिंग के लिए योग्यता के रूप में, एक दूसरे से स्वतंत्र हो सकता है जो कई अलग अलग विशेषताओं में से एक को दर्शाता है। इस बहु-प्रतिभा सिद्धांत के समान है।
लगभग हमेशा उन्हें दिखा देंगे खुफिया परीक्षण स्कोर के किसी समूह के सभी मानसिक क्षमता, विश्लेषण को प्रभावित करने वाले एक भी औसत दर्जे का लक्षण के संबंध में अत्यधिक सहसंबद्ध किया जाना है। श्रम जनरल सीखने की क्षमता की अमेरिका विभाग, उदाहरण के लिए, मौखिक, न्यूमेरिकल और स्थानिक योग्यता subtests के संयोजन के द्वारा निर्धारित किया जाता है। एक भी व्यक्ति में कुछ उच्च कम और दूसरों रहे हैं। एक योग्यता के संदर्भ में परीक्षण "" उच्च और सभी की क्षमता परीक्षण स्कोर सहसंबद्ध हो जाते हैं, क्योंकि "" कम स्कोर, दूर के अलावा आम तौर पर नहीं कर रहे हैं। एप्टीट्यूड इंट्रा-व्यक्तिगत रूप से एक भी व्यक्ति के प्रदर्शन में और अधिक कुशल है क्या कार्यों को निर्धारित करने के लिए बेहतर लागू किया जाता है। अंतर-व्यक्तिगत योग्यता मतभेद आम तौर पर बुद्धि मतभेद के कारण बहुत ही महत्वपूर्ण नहीं हैं। बेशक इस व्यक्तियों को पहले से ही इस तरह के सैट स्कोर, जीआरई स्कोर, या मेडिकल स्कूल खत्म होने के रूप में कुछ अन्य प्रक्रिया के माध्यम से योग्यता के लिए पूर्व जांच नहीं किया गया हो जाती है।
सीखा कौशल या ज्ञान का आकलन है कि टेस्ट अक्सर उपलब्धि परीक्षण कहा जाता है। हालांकि, कुछ परीक्षण निर्माणों के दोनों प्रकार का आकलन कर सकते हैं। दोनों तरीकों से leans एक उदाहरण है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के सशस्त्र बलों में प्रवेश रंगरूटों को दिया जाता है जो सशस्त्र सेवा वोकेशनल एप्टीट्यूड बैटरी (ASVAB), है। एक और संयुक्त राज्य अमेरिका में कॉलेज के लिए योग्यता के एक परीक्षण के रूप में बनाया गया है, जो सैट, है, लेकिन उपलब्धि तत्व है। उदाहरण के लिए, यह गणित में प्राप्त जन्मजात गणितीय क्षमता और शिक्षा पर दोनों निर्भर करता है, जो गणितीय तर्क, परीक्षण।
अभिवृत्ति परीक्षण आम तौर पर वे उपाय संज्ञानात्मक क्षमता के प्रकार के अनुसार बांटा जा सकता है:
द्रव खुफिया: सूक्ष्म रूप में, प्रभावी ढंग से समस्याओं का समाधान और रणनीतिक लगता सोचने की क्षमता और कारण है। इसे और अधिक सामान्यतः 'सड़क smarts' या 'जल्दी से अपने पैरों पर लगता है कि' करने की क्षमता के रूप में जाना जाता है। नियोक्ता अपने द्रव खुफिया से क्या सीख सकते हैं का एक उदाहरण है, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं इस भूमिका के लिए अपनी उपयुक्तता है
Crystallised खुफिया: अतीत के अनुभवों से सीखने के लिए और स्थितियों से संबंधित काम करने के लिए यह सीखने लागू करने की क्षमता। खुफिया आदि, उत्पादन और लिखित रिपोर्ट का विश्लेषण करने, काम के निर्देश को समझने, प्रभावी निर्णय लेने के लिए एक उपकरण के रूप में नंबरों का उपयोग शामिल सघन है कि कार्य स्थितियों
एक प्राकृतिक क्षमता
सकील
जनरल सीखने की क्षमता
स्थानिक दृश्य क्षमता