Un gran porcentaje del tiempo del personal de HR se dedica a la presentación, actualización y administración de archivos de empleados. Además, el almacenamiento de archivos archivados puede costarle mucho en un valioso espacio de oficina. Al archivar el archivo de los empleados de outsourcing al "Sistema de Soluciones de Transformación", puede:
se requiere el esfuerzo administrativo en la administración de los archivos de los empleados.
-Free Up Space Office de valioso y úselo para las actividades comerciales principales.
-Centralise Management of Records de diferentes oficinas o ubicaciones.
-Complicar con regulaciones como la Ley de protección de datos, las directrices de retención de documentos y otros requisitos legales.
-get -get On-Demand Online Access a cualquier archivo de empleados o DOCUMENTOS.
-reduce el riesgo de documentos perdidos o malintencionados.
Riesgo de ida con procesos robustos de recuperación de desastres y continuidad de negocios.
Archivo electrónico de registros de empleados activos e históricos. El escaneo de archivos de papel y la captura de información de los empleados ofrece más que los beneficios de reducción de costos, especialmente si tiene una fuerza laboral global. Se puede acceder a los registros electrónicos desde cualquier lugar del mundo a través de una simple interfaz basada en la web.
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