Timmermann Change App - ChApp

La descripción de Timmermann Change App - ChApp

Escala su proceso de cambio con la aplicación Cambiar (CHAPP)
Hacemos un cambio fácil, ahora también digital. Con nuestra revolucionaria aplicación Timmermann Cambiar (CHAPP), continuamos nuestra misión de continuar y hacer que su proceso de cambio sea escalable. El Chapp es una aplicación que le brinda a sus empleados el conocimiento relevante: fácil y en todas partes.
Gracias a la aplicación Cambiar con poco esfuerzo. , puedes llegar a miles de personas y transferir el cambio en la vida cotidiana. Independientemente, puede integrar a todos los empleados en el proceso de cambio e ir directamente a preguntas y problemas. Los partidos de ellos produjeron contenido, creamos un estado de ánimo en sus empleados, hacemos un cambio fácil.
El Chapp admite su proceso de cambio
Las siguientes funciones ofrecen la plataforma de e-learning para admitir su proceso de cambio en la empresa:
Variedad de módulos de los que puede elegir, tales como: Ejecutar en cambio, cambiar la caja de herramientas, la transformación, la agilidad y mucho más
· Instructige las unidades de aprendizaje audiovisual
· La oportunidad de unirse a sus colegas de trabajo Para intercambiar el contenido de aprendizaje diferente. Esto crea una referencia directa a su proceso de cambio.
· Pequeños y más grandes desafíos para aplicar el conocimiento de una lección directamente en caso de carrera.
Aprendizaje interactivo para procesos de transformación exitosos
De esta manera, los nuevos conocimientos alrededor del proceso de cambio no solo pueden registrarse, sino que también se pueden probar directamente en la vida cotidiana, El Chapp tiene varias funciones que facilitan.
· Entrada audiovisual
con grabaciones de 3 a 4 minutos, se entiende conocimientos complejos
· Foro de Exchange
cualquier lección contiene una pregunta que incluye la auto-reflexión y los intercambios alentados Con colegas de trabajo. Para promover el intercambio, se puede utilizar un foro. Aquí está la posibilidad de iniciar nuevos temas de discusión y responder a las contribuciones de los colegas.
· Desafíos
Después del intercambio con colegas, el proceso de cambio aprendido se utiliza en el mundo del trabajo. Para este propósito, cada lección tiene varios desafíos con diferentes niveles de dificultad y esfuerzo de mecanizado.
· Gamificación
Con cada desafío completado "AUDIBLE" se acreditan a la cuenta de perfil del usuario. Cuanto más difícil es un desafío, los más alumnos se ganan al final.
Para ciertos hitos (número de puntos de aprendizaje) se logran nuevos títulos de aprendizaje.
· Contactos
Todos los empleados de una empresa que usa el CHAPP se mostrarán en la lista de contactos. Esto promueve la comunicación interna sin tener que enviar solicitudes de amistad.
· Noticias
Una función clásica de mensajes cortos, ya que conocemos de las redes sociales, apoya la comunicación, entre los departamentos y las jerarquías.
· NewsFeed
The NewsFeed es una página general de acuerdo con el principio "Todo relevante de un vistazo". Aquí se muestran nuevos módulos, campañas o lecciones. Los desafíos de principios, así como las respuestas a una publicación personal en el foro, también se reconocen en las noticias.
· Cambio de noticias Como empresa, puede jugar noticias a todos los empleados que están permanentemente o solo por un período de tiempo limitado. Esto puede ser credenciales para una mayor capacitación o fotos del último taller de cambio.