MM Learning es una plataforma de desarrollo de la capacidad continua / desarrollo profesional que crea un impacto comercial al cerrar la brecha entre el aprendizaje y el trabajo.
MM El aprendizaje empaca 3 temas holísticos que cambian la cultura de aprendizaje y rendimiento de su organización:
1) Mercado de experiencias de aprendizaje empresarial: el aprendizaje de MM reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde las tradicionales como la capacitación dirigida por el aula / instrucciones, las modernas como la capacitación dirigida por el instructor en vivo hasta experiencias de nuevo en edad como micro-learning y mooc- aprendizaje basado en una sola plataforma unificada, proporcionando análisis integrados en todos ellos.
2) Compromiso de los empleados: el aprendizaje de MM mantiene a los empleados no solo hábiles y conocedores, sino también comprometidos a través de herramientas de compromiso social y aprendizaje social como el chat empresarial y Foros de conocimiento, que no solo ayudan a los empleados a mantenerse conectados, sino que también actúan como canales para recomendaciones de aprendizaje inteligente / contextual.
3) Managem de equipo ENT para la construcción de capacidades: MM Learning va la última milla en la construcción de la capacidad mediante armando a los gerentes con datos y análisis del progreso del aprendizaje y el rendimiento del aprendizaje de sus informes y correlacionándolos con el rendimiento empresarial (a través de la integración con los sistemas comerciales). Además, a través de las herramientas de participación, los gerentes pueden micro-recortes de recortes y proporcionar capacidad para construir capacidad casi a diario.
Cualquiera sea la función, ya sean ventas, r & amp; d, tecnología, fabricación o incluso de cuello azul ¡Operaciones pesadas, mejore las capacidades de su equipo todos los días con el aprendizaje de MM!
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