In der heutigen sich verändernden Umgebung ist es unerlässlich, in einer immer on-on-Welt das Lernen aufzukommen.
Der moderne Lernende erwartet mehr von seiner arbeitsbasierten Lernerfahrung als traditionell angeboten. Die meisten Menschen ziehen es vor, zu ihren eigenen Bedingungen zu lernen, auf eine Weise, die mit ihren persönlichen Vorlieben in Anspruch nimmt. Formales Lernen wird immer notwendig sein, wo es angemessen ist, aber kurz, relevant und intensiv sein muss. Die Fähigkeit, sich mit dem Arbeitsplatz von Kurzform in stark kontextualisiertem Inhalt des Arbeitsablaufs selbst zu engagieren, ist wichtig, ebenso wie die Fähigkeit, persönliche Lernnetzwerke zu erstellen und stillschweigendes Wissen auszutauschen.
Die Entwicklung von FWD-Manager ist eine Lernerfahrungslösung, die hilft bei der Erstellung und Förderung des Lernens innerhalb der FWD. Es wird entwickelt, um das Lernen von Multi-Channel-Lernen durch relevante, zugängliche, ansprechende und schwierige Inhalte zu erleichtern. Tools, unser All-in-One-LXP bietet Designer, Moderatoren und Lernenden eine einzige robuste Plattform, um benutzerdefinierte Lernreisen zu erstellen und zu erleben. Es ermöglicht eine benutzerdefinierte Erstellung von Inhalten sowie Verknüpfungen zu externen Ressourcen sowie SCORM- und XAPI -Inhalte. , Quiz, Karteikarten, Umfragen, Ressourcen, Vorlagen. Außerdem können die Lernenden von der Plattform auf der Grundlage der Vorlieben, der Fähigkeitslücken und des Karrierewegs der einzelnen Einzelpersonen in den von der Plattform empfohlenen Inhalten sehen. Laden Sie Inhalte zum Offline herunter und fahren Sie dann online fort.
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