MM Learning ist eine kontinuierliche Plattform für Aufbau / berufliche Entwicklung, die geschäftliche Auswirkungen durch Brücken der Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schafft.
1) Marktplatz der Lernerfahrungen für Unternehmen: MM-Lernen vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen Schulungen wie Klassenzimmer / Unterrichtsausbildung, moderne, wie Live-Lehrer-geführte Schulungen bis hin zu New-Age-Erlebnissen wie Mikro-Learning und MOOC- Basierte Lernen in einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen über alle bereitgestellt wird. Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen fungieren.
3) Team Management Ent für die Erstellung von Fähigkeiten: MM Learning geht die letzte Meile in der Fähigkeitsbildung durch Streumanager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtspartner und der Korrelation mit Geschäftsleistung (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools mikroanpassungsberichte und fähigen Feedbacks fast täglich geben. Schwere Operationen, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit MM -Lernen!
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