Ingrain ist eine kontinuierliche Plattform für die Aufbau / die berufliche Entwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten geschlossen wird.
Ingrain Packs 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:
1) Marktplatz der Lernerfahrungen für Unternehmen: Ingrain vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen Menschen wie Klassenzimmer / Unterricht-ELED-Training, moderne wie Live-Ausbilder, die geführt werden, für New-Alter-Erfahrungen wie Mikro-Learning und MOOC-basierte Lernen auf einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen für alle bieten.
2) Engagement der Mitarbeiter: Ingrain hält die Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und sachkundig, sondern auch durch soziale Engagement- und Social -Lern -Tools wie Enterprise -Chat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente Handeln fungieren/ kontextbezogene Lernempfehlungen.
3) Teammanagement für Fähigkeitsaufbau: Ingrain geht die letzte Meile des Fähigkeitsaufbaus, indem man Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtspartner und der Korrelation mit Geschäftsleistung (durch Integration mit Geschäftssystemen).Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools mikroanpassende Berichte und fähigen Feedbacks auf Feedback aufnehmen.
Unabhängig von der Funktion, sei es Vertrieb, R & amp; D, Technologie, Fertigung oder sogar haustärke Anstrengungen, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit Ingrain!
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