Microtraining Mobile Learning

বিবরণ Microtraining Mobile Learning

মাইক্রোট্রেইনিংয়ের ইনস্টিটিউটগুলির মাধ্যমে
মাইক্রোট্রেনিং ইনস্টিটিউট ইউরোপের অন্যতম উদ্ভাবনী প্রশিক্ষণ সরবরাহকারী।ভিত্তি হ'ল মাইক্রোট্রেনিংয়ের পদ্ধতি।এটি স্মার্টফোন বা কম্পিউটার ব্যবহার করে "মোবাইল লার্নিং" পর্যায়ক্রমে সংস্থাগুলিতে সংক্ষিপ্ত উপস্থিতি প্রশিক্ষণের সংমিশ্রণ করে
অ্যাপের মাধ্যমে মাইক্রোট্রেইনিং স্মার্টফোনে এবং ছোট পদক্ষেপে শিখছে।মোবাইল লার্নিং ধারণাটি অস্থায়ী এবং স্থানিক নমনীয়তার অনুমতি দেয় এবং একটি স্ব -নির্দেশিত এবং স্বতন্ত্র শিক্ষার অভিজ্ঞতা সক্ষম করে, যা - পরবর্তীকালে - টেকসই জ্ঞান নিশ্চিত করতে কাজ করে।সামগ্রীটি সংক্ষিপ্ত এবং কমপ্যাক্ট লার্নিং কার্ড এবং ভিডিওগুলিতে উপস্থাপন করা হয়েছে যা যে কোনও সময় এবং যে কোনও জায়গায় কল করা যেতে পারে।শেখার অগ্রগতিও সর্বদা পরীক্ষা করা যেতে পারে g জিএমবিএইচ আপনার নিজের ব্যবসায়ের মডেলকে কার্যকরভাবে এবং সংবেদনশীলভাবে অগ্রসর করার জন্য শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকার।
সাধারণভাবে, প্রশ্নের জটিলগুলি এমনভাবে প্রস্তুত করা হয় যাতে সেগুলি ইন্টারেক্টিভভাবে প্রক্রিয়া করা যায়।সমস্ত সামগ্রী কল করা সহজ, দ্রুত আপডেট করা যায় এবং বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণভাবে উভয়ই স্কেল করা যায়।তদ্ব্যতীত, শেখার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করা যেতে পারে এবং তাদের প্রয়োজনীয় যেখানে প্রবণতাগুলি শিখতে পারে
কৌশল - এইভাবে আজই শিখছে
মাইক্রোট্রেনিং ইনস্টিটিউট ব্যক্তিগত বিকাশ জিএমবিএইচ এর পদ্ধতিটি ব্যবহার করে মাইক্রোট্রেনিং।বিভিন্ন জ্ঞানের সামগ্রীর সারমর্মটি সংক্ষিপ্তভাবে প্রস্তুত করা হয় এবং সংক্ষিপ্ত এবং সক্রিয় শেখার পদক্ষেপগুলি দ্বারা আরও গভীর করা হয়।ক্লাসিক শিক্ষার জন্য একটি অ্যালগরিদম ব্যবহৃত হয়।প্রশ্নগুলি এলোমেলো ক্রমে প্রক্রিয়া করা উচিত।যদি কোনও প্রশ্নের উত্তর ভুলভাবে দেওয়া হয়, তবে এটি পরে আবার আসবে - যতক্ষণ না এটি পরপর তিনবার লার্নিং ইউনিটে সঠিকভাবে উত্তর দেওয়া হয়।
ক্লাসিক শেখার পাশাপাশি স্তর শেখারও দেওয়া হয়।স্তরে শেখার ক্ষেত্রে, প্রশ্নগুলি সিস্টেম থেকে তিন স্তরে বিভক্ত করা হয় এবং এলোমেলোভাবে অনুসন্ধান করা হয়।সামগ্রীটি যথাসম্ভব সর্বোত্তমভাবে সংরক্ষণ করতে পৃথক স্তরের মধ্যে একটি শ্বাস প্রশ্বাস রয়েছে।মস্তিষ্ক -বন্ধুত্বপূর্ণ এবং টেকসই জ্ঞান অর্জন অর্জনের জন্য এটি প্রয়োজনীয়।একটি চূড়ান্ত পরীক্ষা শেখার অগ্রগতি দৃশ্যমান করে তোলে এবং দেখায় যে সম্ভাব্য ঘাটতিগুলি কোথায় রয়েছে এবং যদি প্রয়োজন হয় তবে একটি পুনরাবৃত্তিটি বোধগম্য হয়। জিএমবিএইচ বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণ আনন্দের সাথে যুক্ত হওয়া উচিত।কৌতুকপূর্ণ শিক্ষার পদ্ধতির কুইজ ডুয়েলের সম্ভাবনার মাধ্যমে প্রয়োগ করা হয়।সহকর্মী, পরিচালক বা বাহ্যিক অংশীদারদের দ্বন্দ্বের জন্য চ্যালেঞ্জ দেওয়া যেতে পারে।শেখা আরও বিনোদনমূলক হয়ে ওঠে।নিম্নলিখিত গেম মোডটি সম্ভব: 3 টি প্রশ্নের তিনটি প্রশ্নের মধ্যে এটি নির্ধারিত হয় যে জ্ঞানের রাজা কে। এটি হ'ল মাইক্রোট্রেনিং -ব্যক্তিগত বিকাশের ইনস্টিটিউটগুলি জিএমবিএইচ কর্মচারী এবং বাহ্যিক অংশীদারদের বিনিময় এবং প্রচার করতে পারে।