Timely App

In den heutigen volatilen Geschäftsumgebungen, in denen die Teams an die Geschwindigkeit des Denkens agil sind, haben wir oft nur für einen Tag oder eine Woche vor uns.Bei
geht es weniger darum, mit hoher Geschwindigkeit & amp;Mehr darüber, mit dem geringsten Widerstand zu gehen und das Unbekannte im Moment zu umarmen.Was wird in einer Woche getan & amp;Wie mit äußerster Klarheit, Einfachheit & amp;Verspieltheit ist alles.
Hilft Ihren Teams, eine Woche nach dem anderen und amp;gelingen.
Schlüsselmerkmale:
● Remote -Modus Verwalten Sie Ihre Präsenz bei Office, WFH -Status oder Urlaubsstatus einfach von der App mit Peer -Konsens.
● Arbeit Sprint Design gewinnen hohe Klarheit darüber, wie Ihre Woche aussieht, und die Auswirkungen vorhersagen, die Sie erzielen können, indem Sie Ihre Anwesenheit funktionieren.
● Aktivitäten für Selbstzuweisungen, die Sie in Ihrer Rolle oder in der Funktion des Funktionswesens und amp;Nutzen Sie die Chance, Ihr Potenzial in Frage zu stellen.
● Peers 'Verfügbarkeit erhalten eine hohe Sichtbarkeit Ihrer Kollegen 'Verfügbarkeit, Arbeitsmodi und wie besetzt sie waren.
● Tägliche Huddle -Anrufe erhalten automatisierte tägliche Huddle -Anrufe auf Ihrem Telefon, um an Standups mit Ihrem Peer -Cluster zu einer voreingestellten Zeit teilzunehmen.
● Peer -Power -Gewinn -Zugriff auf sofortige Peer -Unterstützung in Ihrem Peer -Netzwerk oder über die Organisation, um Hilfe bei der Arbeit zu suchen.
● Sprint Retro Realign mit Ihrem Peer -Cluster, um den früheren Sprint & amp zu überprüfen;gemeinsame Ergebnisse zusammen mit Erkenntnissen.
● Wellness -Check. Sehen Sie, wie besetzt jeder Kollegen in den letzten 12 Wochen war, um sich für bevorstehende Arbeiten in sie einfühlen.
● Kapazitätsplanung prognostiziert die Kapazität, die Sie für die nächsten Wochen zur Verfügung haben, je nachdem, wie Ihre Teams jetzt engagiert sind.
Ich bin ein Projektteammitglied, das im Büro oder aus der Ferne arbeitet und um Vorhersehbarkeit in der Verfügbarkeit meiner Kollegen & amp;Hohe Klarheit in den Bedürfnissen dieser Woche.Auf zeitgemäß kann ich:
1.Verwalten Sie meine Verfügbarkeit & amp;Arbeitsmodus
2.Siehe die Verfügbarkeit meiner Kollegen & amp;Arbeitsmodus
3.Sehen Sie, wie meine Arbeitswoche nach
4 aussieht.Selbst zutrage Arbeit, die ich abholen möchte
5.Nehmen Sie funktionsübergreifende Aktivitäten außerhalb meiner Rolle
6 auf.Geben Sie Peer -Konsens über meine geplante Abwesenheit.gelöst, unnötige Panik beseitigen.Auf zeitgemäß kann ich:
1.Vereinfachen Sie die Arbeit durch Breakdown-Aktivitäten
2.Laden Sie einen Sprint -Plan für die kommende Woche hoch
3.Klärung / Erläutern von Aktivitäten
4.Huddle Calls verwalten & amp;Ergebnisse
5.Analysieren Sie die Sprint -Erfolgwoche für Woche
Ich bin ein Teamleiter, um sogar die Verteilung der Arbeit unter Teamkollegen & amp;Vereinfachung der Implementierung für Gleichaltrige, die Hilfe benötigen.Auf zeitgemäß kann ich:
1.Sehen Sie, wo meine Teamkollegen festsitzen
2.Überprüfen Sie die Fortschritte bei geplanten Sprintaktivitäten
3.Klärung / Erläutern von Aktivitäten
4.Huddle Calls verwalten & amp;Ergebnisse
5.Analysieren Sie die Sprint -Erfolgwoche für Woche
Ich bin ein Operations -Manager, um die Vorhersehbarkeit der Arbeitsabgabe, der ROI -Metrik und der Untersuchung von Faktoren zu gewährleisten, die die Konsistenz beeinflussen.Auf zeitgemäß kann ich:
1.Überprüfen Sie aktive Lieferungen & amp;Sprint Erfolg
2.Analysieren Sie, welcher Arbeitsmodus zu konsequentem Erfolg führt
3.Analysieren Sie den Arbeitsmodus für verschiedene Rollen
4.Menschen in Bord & amp;De-Boarding, Wellness
5.Verwalten Sie die Büroinfrastruktur für die vorhergesagte Nachfrage