Ang Smart Salary ay isang platform na may isang sistema upang mapadali ang mga kumpanya sa pagpapatupad ng pamamahala ng HR at suweldo.Sa layunin ng pagtulong sa mga kumpanya na mapabuti ang kahusayan sa trabaho, bawasan ang mga gastos sa pamamahala, mapagtanto ang digitalisasyon ng organisasyon at digitalization ng negosyo, at magbigay ng mga kumpanya upang pamahalaan ang mga empleyado sa pag -iskedyul ng pagkakaroon ng trabaho at empleyado pati na rin sa pagkalkula ng mga pagbabayad sa suweldo.
futur pangunahing produkto :
Iskedyul at pagdalo
1.Itala sa real-time ang kondisyon ng indibidwal na pagdalo, kabilang ang oras ng pagpasok, oras upang umuwi, at ang pagkakaroon ay huli o umuwi nang mabilis.
2.Nagbibigay ng isang indibidwal na kalendaryo sa trabaho, pagpapakita ng mga iskedyul ng trabaho at mag -iwan ng impormasyon araw -araw.
3.Sinusuportahan ang iba't ibang mga pamamaraan ng pagdalo, tulad ng pagdalo sa pamamagitan ng aplikasyon, pagdalo sa mukha, pagdalo sa offline, atbp, upang matugunan ang iba't ibang mga pangangailangan sa pagdalo sa kumpanya.
4.Awtomatikong gumagawa ng isang ulat sa pagdalo, pagpapadali sa pamamahala upang makita at kalkulahin ang pagkakaroon ng mga empleyado, dagdagan ang kahusayan ng pamamahala ng pagdalo.
Ang paglipat ng tanggapan
1.Ang mga empleyado ay maaaring maging anumang oras at kahit saan magsumite ng iba't ibang mga kahilingan tulad ng pag -iwan, obertaym, o paglalakbay sa online na paglalakbay.
2.Ang mga administrador ay madaling gumawa ng mga aksyon tulad ng naaprubahan, tanggihan, bumalik, i -edit, o magpatuloy ng mga kahilingan.
Pamamahala ng suweldo
1.Ang personal na privacy sa isang slip slip ay pinananatili, makikita lamang pagkatapos matagumpay ang pag -verify ng seguridad.
2.Maaaring maipadala ang Salary Slip na may isang pag -click, maaaring kumpirmahin ng mga empleyado at magbigay ng puna sa online.
3.Ang mga detalye ng suweldo ay malinaw na magagamit, ang personal na impormasyon, kita, at mga diskwento sa suweldo ay madaling ma -access.
4.Ang slip slip sa form ng PDF ay maaaring magawa online at mai -download anumang oras.
Pamamahala ng Pagganap
1.Suriin ang kakayahan ng mga empleyado mula sa iba't ibang mga sukat at aspeto.
2.Matapos magsimula ang pagtatasa ng KPI, ang mga gawain at paalala ay maaaring tanggapin sa real-time sa pamamagitan ng application.
3.Ang pagtatasa ng KPI ay maaaring masubaybayan mula sa simula hanggang sa katapusan, ang pag-unlad ng pagtatasa ay makikita sa real-time.Magbigay ng mga ulat sa istatistika ng pang -araw -araw/buwanang pagdalo para sa mga kumpanya/kagawaran/indibidwal.
2.Kolektahin ang data tulad ng panahon ng pagtatrabaho, edad, edukasyon, katayuan sa pag -aasawa at kapanganakan para sa mga empleyado sa ilang mga kumpanya o kagawaran.
9Apps 4.9
