Microtraining Mobile Learning

Paglalarawan ng Microtraining Mobile Learning

Sa pamamagitan ng mga institusyon ng microtraining
Ang Institute of Microtraining ay isa sa mga pinaka -makabagong tagapagbigay ng pagsasanay sa Europa.Ang batayan ay ang pamamaraan ng microtraining.Pinagsasama nito ang maikling pagsasanay sa presensya sa mga kumpanya na may mga "mobile learning" phase gamit ang isang smartphone o computer. ng kaalaman na nakuha ay maaaring ipakita.Bilang karagdagan sa matagumpay na naitatag na mga channel ng pagsasanay, ang mobile app ng Institute of Microtraining® Personal Development GmbH ay nagpapatuloy kung saan nagsisimula ang kasanayan.Nag -aalok ito ng nilalaman ng pag -aaral kung saan kinakailangan.Sa maliit na meryenda para sa pagitan.Palagi at saanman.Maikling at presko, nababaluktot at modular.
microtraining sa pamamagitan ng app ay natututo sa smartphone at sa mga maliliit na hakbang.Ang konsepto ng pag -aaral ng mobile ay nagbibigay -daan sa temporal at spatial na kakayahang umangkop at nagbibigay -daan sa isang self -directed at indibidwal na karanasan sa pag -aaral, na - pagkatapos ay nagsisilbi upang matiyak ang napapanatiling kaalaman.Ang nilalaman ay ipinakita sa maikli at compact na mga kard ng pag -aaral at mga video na maaaring tawaging anumang oras at kahit saan.Ang pag -unlad ng pag -aaral ay maaari ring palaging suriin. Ang pangunahing prayoridad ng GMBH upang gawing epektibo at marunong mag -advance ang iyong sariling modelo ng negosyo.
Sa pangkalahatan, ang mga kumplikadong mga katanungan ay inihanda sa paraang maaari silang maproseso nang interactive.Ang lahat ng nilalaman ay madaling tumawag, maaaring mai -update nang mabilis at mai -scale sa parehong panlabas at panloob.Bilang karagdagan, ang pag -unlad ng pag -aaral ay maaaring sundin at pag -aaral ng mga impulses kung saan kinakailangan. Microtraining.Ang kakanyahan ng iba't ibang nilalaman ng kaalaman ay inihanda nang compactly at pinalalim ng maikli at aktibong mga hakbang sa pag -aaral.Ang isang algorithm ay ginagamit para sa klasikong pag -aaral.Ang mga katanungan ay dapat iproseso nang random na pagkakasunud -sunod.Kung ang isang katanungan ay sinasagot nang hindi tama, darating ito muli sa ibang pagkakataon - hanggang sa ito ay masagot nang tama sa yunit ng pag -aaral nang tatlong beses nang sunud -sunod.
Bilang karagdagan sa pag -aaral ng klasikong, inaalok din ang pag -aaral ng antas.Sa pag -aaral sa antas, ang mga katanungan ay nahahati mula sa system hanggang sa tatlong antas at queried nang random.Mayroong isang hininga sa pagitan ng mga indibidwal na antas upang mai -save ang nilalaman hangga't maaari.Ito ay kinakailangan upang makamit ang isang utak -kaibig -ibig at napapanatiling pagkuha ng kaalaman.Ang isang pangwakas na pagsubok ay ginagawang nakikita ang pag -unlad ng pag -aaral at ipinapakita kung saan ang mga posibleng kakulangan ay at, kung kinakailangan, ang isang pag -uulit ay may katuturan. Ang pagsasanay sa eksperto ng GMBH ay dapat na nauugnay sa kasiyahan.Ang mapaglarong diskarte sa pag -aaral ay ipinatupad sa pamamagitan ng posibilidad ng mga quiz duels.Ang mga kasamahan, tagapamahala o panlabas na kasosyo ay maaaring hinamon para sa isang tunggalian.Ang pag -aaral ay nagiging mas nakakaaliw.Ang sumusunod na mode ng laro ay posible: Sa tatlong mga katanungan ng 3 mga katanungan, natutukoy kung sino ang King of Knowledge. Ito ay ang mga institusyon ng microtraining® personal na pag -unlad na maaaring palitan at itaguyod ng mga empleyado at panlabas na kasosyo.