Principle of Management

Paglalarawan ng Principle of Management

✴ Ang mga prinsipyo ng pamamahala ay ang mahalaga, pinagbabatayan ng mga kadahilanan na bumubuo sa mga pundasyon ng matagumpay na pamamahala. Ayon kay Henri Fayol sa kanyang pangkalahatang libro at pang-industriya na pamamahala (1916), mayroong labing-apat na 'prinsipyo ng pamamahala'.✴
►Have isang malinaw na istraktura ng pamamahala sa lugar ay mahalaga para sa anumang matagumpay na organisasyon. Ang mahusay at mahusay na intensyon ay nagtatakda ng tono para sa natitirang bahagi ng kawani. Ito ay karaniwan para sa diskarte ng saloobin ng mga tagapamahala upang i-filter sa buong samahan, kaya ang pagkakaroon ng mga tagapamahala na nagtatrabaho sa isang kapuri-puri na paraan ay isang mahusay na halimbawa para sa mga empleyado na sundin.✦
【Mga paksa na sakop sa app na ito ay nakalista sa ibaba】
⇢ Pamamahala - Pangkalahatang-ideya
⇢ Ano ang pamamahala?
⇢ Pamamahala Tinukoy
⇢ ay pamamahala ng isang sining o isang agham?
⇢ papel ng mga tagapamahala
⇢ Ang pagbabago ng mga tungkulin ng pamamahala at mga tagapamahala
⇢ Mintzberg's set of ten roles
⇢ managerial skills
⇢ Pamamahala - ang POLC Framework
⇢ Pagpaplano
⇢ Pag-aayos
⇢ Pagkontrol
⇢ Pamamahala - Evolution & Trends
⇢ Classical School of Management Thought
⇢ Henry Fayol's Universal Proseso Teorya
⇢ Pag-uugali at Human Relasyon diskarte
⇢ Chester Barnard at Social Systems theory
⇢ Contingency approach at kamakailang mga kontribusyon
⇢ quali ty school of management
⇢ Kaizen diskarte
⇢ reengineering diskarte
⇢ Hinaharap ng pamamahala
⇢ Ang Pamamahala ng Kapaligiran
⇢ Ang Pamamahala at pangangasiwa Inter-relasyon
⇢ Mga Kadahilanan Nakakaapekto sa Pamamahala
⇢ Macro Kapaligiran (panlabas na kapaligiran)
⇢ Micro Kapaligiran (panloob na kapaligiran)
⇢ Pamamahala Organisasyon
⇢ Mission and Vision
⇢ Mga Patakaran ng Kumpanya
⇢ Kultura ng Organisasyon
⇢ Mga Halaga
⇢ Rites and Rituals
⇢ mga mapagkukunan
⇢ mga estilo ng pamumuno
⇢ Ang maraming aspeto ng pamumuno
⇢ mga estilo ng pamumuno
⇢ Pamumuno continuum
⇢ mga estilo ng pamumuno sa managerial grid
⇢ mga sistema ng pamamahala
⇢ Pamamahala - misyon, paningin, at mga halaga
⇢ Role na nilalaro ng misyon at pangitain
⇢ mga halaga
⇢ Mga Stakeholder
⇢ Pagkakakilanlan ng mga pangunahing stakeholder
⇢ Personalidad at saloobin
⇢ Role of Personality and Attitudy in Organization
> ⇢ import tance of personality
⇢ personalidad traits
⇢ Ang Big 5 personalidad traits
⇢ Iba pang mga personalidad na mga katangian - mga variable sa sarili
⇢ Work Attitude at Pag-uugali
⇢ Positive Work Attitude
⇢ Kasiyahan sa trabaho
⇢ Organisasyon na pangako
⇢ Kalikasan at Kahulugan
⇢ Mga uri ng mga desisyon
⇢ Tukuyin ang problema
⇢ Kilalanin ang mga limitasyon ng mga kadahilanan
⇢ Bumuo ng mga potensyal na alternatibo
⇢ Pag-aralan ang mga alternatibo
⇢ Pagpili ng mga alternatibo
⇢ Pag-evaluate ng pagiging epektibo ng desisyon
⇢ Mga estilo ng paggawa ng desisyon
⇢ Paggawa ng desisyon
⇢ Pagpaplano - Panimula
⇢ Ano ang pagpaplano?
⇢ kahalagahan ng pagpaplano
⇢ mga uri ng mga plano
⇢ strategic plans
⇢ Mga taktikal na plano
⇢ Operational Plans
⇢ The Pagpaplano ng kapaligiran
⇢ Pagtatatag ng mga layunin at mga layunin
⇢ Pagtukoy ng mga alternatibo
⇢ Pag-evaluate at pagpili ng mga alternatibo
⇢ Paglikha ng mga takdang-aralin at takdang panahon
⇢ F. ormulating derivative plans
⇢ pagbabadyet
⇢ kahalagahan ng pag-aayos
⇢ Mga Prinsipyo ng pag-aayos
⇢ Paggawa ng Espesyalista
⇢ Authority
⇢ chain of command
⇢ delegasyon
⇢ span of control
⇢ Organizational na istraktura
⇢ Mga karaniwang organisasyon na istraktura
⇢ functional na istraktura ng organisasyon
⇢ Organisasyon ng Produkto
⇢ Geographic Organizational na istraktura
⇢ Matrix Organizational na istraktura
⇢ Ang proseso ng organisasyon
> ⇢ Ang Organisasyon Proseso Tsart
⇢ Propesyonal na Pagbabago
Bakit kailangang baguhin ng mga organisasyon
⇢ Organizational Change Factors
⇢ Ang panloob na kapaligiran
⇢ ang panlabas na kapaligiran
⇢ Pamamahala ng pagbabago ng organisasyon
⇢ Pagpaplano ng pagbabago ng organisasyon
⇢ Paglaban sa mga pagbabago
⇢ Epekto ng Pagbabago
⇢ overcoming resistance to change
⇢ multinational organizations
⇢ Ano ang mncs?
⇢ mga uri ng mult Mga nakamamatay na korporasyon
⇢ Global ecosystem at ang epekto nito
⇢ Mga hamon na nahaharap sa mga internasyonal na tagapamahala
⇢ Pagdaig sa Global Challenges