MM Learning

คำอธิบายของ MM Learning

MM Learning เป็นแพลตฟอร์มการสร้างความสามารถอย่างต่อเนื่อง / แพลตฟอร์มการพัฒนาวิชาชีพที่สร้างผลกระทบทางธุรกิจโดยการลดช่องว่างระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน
MM การเรียนรู้แพ็ค 3 ชุดรูปแบบองค์รวมที่เปลี่ยนวัฒนธรรมการเรียนรู้และการแสดงขององค์กรของคุณ:
1) ตลาดประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์กร: การเรียนรู้ MM รวบรวมประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมดตั้งแต่แบบดั้งเดิมเช่นการฝึกอบรมในห้องเรียน / การสอนที่นำมาซึ่งการฝึกอบรมที่นำโดยอาจารย์ผู้สอนมีชีวิตไปจนถึงประสบการณ์ยุคใหม่เช่นการเรียนรู้แบบไมโครและ MOOC- การเรียนรู้ตามแพลตฟอร์มเดียวที่ให้การวิเคราะห์แบบบูรณาการทั่วทั้งพวกเขา
2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: MM การเรียนรู้ทำให้พนักงานไม่เพียง แต่มีทักษะและมีความรู้ แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านการมีส่วนร่วมทางสังคมและเครื่องมือการเรียนรู้ทางสังคมเช่นการแชทองค์กรและ ฟอรัมความรู้ซึ่งไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อ แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำการเรียนรู้ที่ชาญฉลาด / บริบท
3) การจัดการทีม ENT สำหรับการสร้างความสามารถ: การเรียนรู้ MM เป็นระยะทางสุดท้ายในการสร้างความสามารถโดยผู้จัดการอาวุธที่มีข้อมูลและการวิเคราะห์ความก้าวหน้าในการเรียนรู้และประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้รายงานและมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพทางธุรกิจ (ผ่านการรวมเข้ากับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ด้วยเครื่องมือการมีส่วนร่วมผู้จัดการสามารถรายงานการประเมินขนาดไมโครและให้ข้อเสนอแนะการสร้างความสามารถในการสร้างความสามารถเกือบทุกวัน
ไม่ว่าจะเป็นฟังก์ชั่นไม่ว่าจะเป็นเรื่องยอดขาย การดำเนินงานหนักเพิ่มขีดความสามารถของทีมของคุณทุกวันด้วยการเรียนรู้ MM!