Uma grande porcentagem do tempo da equipe de HR é dedicada ao arquivamento, atualizando e gerenciando arquivos de funcionários. Além disso, o armazenamento de arquivos arquivados pode custar muito em um espaço de escritório valioso. Ao terceirizar o arquivamento de arquivos de funcionários para "Sistema de soluções de transformação", você pode:
-Reduce o esforço administrativo necessário no gerenciamento de arquivos de funcionários.
-Free Up Space Office valioso e usá-lo para as principais atividades de negócios. BR> - Gerenciamento do Centraliza de registros de diferentes escritórios ou locais.
-complant com regulamentações, como a Lei de Proteção de Dados, diretrizes de retenção de documentos e outros requisitos legais. -Boliche o acesso on-line on-demand a qualquer arquivo de funcionário ou Documents.
- Reduce o risco de documentos perdidos ou malfiled.
-Reduce o risco com processos robustos de recuperação de desastres e processos de continuidade de negócios.
arquivamento eletrônico de registros ativos e históricos. Digitalizar arquivos de papel e capturar informações do funcionário oferece mais do que apenas benefícios de redução de custos, especialmente se você tiver uma força de trabalho global. Registros eletrônicos podem ser acessados de qualquer lugar do mundo através de uma interface baseada na Web simples.
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