Timmermann Change App - ChApp

A descrição de Timmermann Change App - ChApp

Escala seu processo de mudança com o aplicativo de mudança (CHAPP)
Nós fazemos a mudança fácil - agora também digital. Com o nosso revolucionário Timmermann Change App (Chapp), continuamos nossa missão de continuar e tornar seu processo de mudança escalável. O CHAPP é um aplicativo que dá aos seus funcionários conhecimento relevante: fácil e em todos os lugares.
Graças ao aplicativo de mudança com pouco esforço , você pode alcançar milhares de pessoas e transferir a mudança na vida cotidiana. De forma independente, você pode integrar todos os funcionários no processo de mudança e ir diretamente a perguntas e problemas. Correspondências deles produzem conteúdo criamos um humor em seus funcionários - nós fazemos a mudança fácil.
O CHAPP suporta seu processo de mudança
Os seguintes recursos oferece a plataforma de e-learning para suportar seu processo de mudança na empresa:
Variedade de módulos dos quais você pode escolher, como: Executar na mudança, alterar a caixa de ferramentas, transformação, agilidade e muito mais
· Instituir unidades de aprendizagem audiovisual
· A oportunidade de participar de seus colegas de trabalho para trocar o conteúdo de aprendizado diferente. Isso cria uma referência direta ao seu processo de mudança.
· Pequenos e maiores desafios para aplicar o conhecimento de uma lição diretamente em caso de carreira.
aprendizagem interativa para processos de transformação bem sucedidos
Desta forma Novo conhecimento em todo o processo de mudança não só pode ser gravado, mas também pode ser testado diretamente na vida cotidiana, O CHAPP tem várias funções que facilitam.
· Entrada audiovisual
com gravações de 3-4 minutos, conhecimento complexo é compreendido compreensível
· Câmbio Fórum
Qualquer lição contém uma pergunta que inclui a auto-reflexão e as trocas incentivadas com colegas de trabalho. A fim de promover a troca, um fórum pode ser usado. Aqui está a possibilidade de iniciar novos tópicos de discussão e responder a contribuições dos colegas.
· Desafios
Após a troca com colegas, o processo de mudança aprendido é usado no mundo do trabalho. Para este propósito, toda aula tem vários desafios com diferentes níveis de dificuldade e esforço de usinagem.
· Gamificação
com cada desafio concluído "Aprendizes" são creditados na conta do perfil do usuário. Quanto mais difícil é um desafio, mais aprendizes são ganhos no final.
Para certos marcos (número de pontos de aprendizagem) Os novos títulos de aprendizagem são alcançados.
· Contatos Todos os funcionários de uma empresa usando o CHAPP serão exibidos na lista de contatos. Isso promove a comunicação interna sem ter que enviar solicitações de amizade.
· Notícias
Uma função de mensagem curta clássica, como sabemos que você das redes sociais, suporta comunicação - entre os departamentos e hierarquias.
· newsfeed
O Newsfeed é uma página de visão geral de acordo com o princípio "Tudo relevante em um relance". Aqui novos módulos, campanhas ou lições são exibidos. Desafios iniciados, bem como respostas a uma postagem pessoal no fórum, também são reconhecidos no jornal.
· Alterar notícias
como empresa, você pode jogar notícias todos os funcionários que são permanentemente ou apenas por um período limitado de tempo. Isso pode ser credenciais para mais treinamento ou fotos do último workshop de alterações.