Timmermann Change App - ChApp

Penerangan tentang Timmermann Change App - ChApp

Tentukan proses perubahan anda dengan Aplikasi Ubah (ChApp)
Kami mempermudah perubahan - kini juga digital. Dengan Aplikasi Perubahan Timmermann (ChApp) yang revolusioner, kami meneruskan misi kami dan menjadikan proses perubahan anda dapat ditingkatkan. ChApp adalah aplikasi yang memberikan pengetahuan yang relevan kepada pekerja anda: dengan mudah dan di mana sahaja.
Beri pengaruh besar dengan sedikit usaha
Bahkan di perusahaan besar, berkat Aplikasi Perubahan, Anda dapat menjangkau ribuan orang dengan sedikit usaha dan memindahkan perubahan ke kehidupan seharian. Tanpa mengira saiz syarikat anda, anda boleh melibatkan setiap pekerja dalam proses perubahan dan memberi respons langsung kepada soalan dan masalah. Dengan kandungan yang dihasilkan untuk anda, kami mewujudkan semangat optimisme di kalangan pekerja anda - Kami membuat perubahan menjadi mudah.
Bagaimana ChApp menyokong proses perubahan anda
Platform e-learning menawarkan ciri-ciri berikut untuk mendukung proses perubahan anda di syarikat anda:
· Pelbagai modul yang dapat anda pilih, seperti: Kepemimpinan dalam Perubahan, Kotak Alat Perubahan, Transformasionaliti, Ketangkasan dan banyak lagi
· Menjamu unit pembelajaran audiovisual
· Peluang untuk bertemu dengan anda rakan sekerja untuk berkongsi tentang pelbagai kandungan pembelajaran. Ini membuat rujukan langsung ke proses perubahan anda.
· Cabaran kecil dan besar untuk menerapkan pengetahuan pelajaran secara langsung dalam kehidupan kerja seharian.
Pembelajaran interaktif untuk proses transformasi yang berjaya
Supaya pengetahuan baru mengenai proses perubahan tidak hanya dapat diserap tetapi juga diuji secara langsung dalam kehidupan sehari-hari, ChApp mempunyai pelbagai fungsi yang menjadikannya lebih mudah.
· Input audiovisual
Dengan rakaman 3-4 minit, pengetahuan yang rumit disampaikan dengan cara yang dapat difahami
· Forum pertukaran
Setiap pelajaran mengandungi soalan yang baik untuk diri- refleksi dan pertukaran digalakkan dengan rakan kerja. Forum boleh digunakan untuk mempromosikan pertukaran. Di sini anda berpeluang memulakan topik perbincangan baru dan memberi respons kepada sumbangan rakan sekerja.
· Cabaran
Setelah pertukaran dengan rakan sekerja, pengetahuan proses perubahan yang dipelajari diterapkan dalam dunia pekerjaan. Untuk tujuan ini, setiap pelajaran mempunyai beberapa cabaran dengan tahap kesukaran dan usaha pemprosesan yang berbeza.
· Gamifikasi
Dengan setiap cabaran yang telah diselesaikan, "poin pembelajaran" dikreditkan ke akaun profil pengguna. Semakin sukar cabarannya, semakin banyak mata pembelajaran diperoleh setelah selesai.
Dengan pencapaian tertentu (bilangan titik pembelajaran) tajuk pembelajaran baru dicapai.
· Kenalan
Semua pekerja syarikat yang menggunakan ChApp ditampilkan dalam senarai kenalan. Ini mendorong komunikasi dalaman tanpa anda perlu menghantar permintaan rakan.
· Berita - Fungsi pesanan ringkas, seperti yang kita ketahui dari rangkaian sosial, menyokong komunikasi - di seluruh jabatan dan hierarki.
· Umpan Berita
Umpan berita adalah halaman ikhtisar berdasarkan prinsip "semua yang relevan sekilas". Modul, kempen atau pelajaran baru dipaparkan di sini. Cabaran yang telah dimulakan dan tanggapan terhadap catatan peribadi di forum juga dicatat dalam umpan berita.
· Ubah Berita
Sebagai sebuah syarikat, anda dapat memberikan berita kepada semua karyawan yang dapat dilihat secara kekal atau hanya untuk jangka waktu yang terhad. Ini boleh menjadi maklumat masuk untuk latihan lebih lanjut atau foto dari bengkel perubahan terakhir.