Il comportamento organizzativo è lo studio sia del gruppo che delle prestazioni individuali che di attività all'interno di un'organizzazione. Le prospettive interne ed esterne sono due teorie su come il comportamento organizzativo può essere visualizzato da società.
Comportamento organizzativo copre i seguenti contenuti
Introduzione
Determinanti
Concetti
Scope
Funzioni di un manager
Modelli
personalità
Teorie della personalità
Percezione
Motivazione
Teoria X & Teoria Y
Gruppi
Creazione decisionale del gruppo
Leadership
Teorie della leadership
Conflitto Gestione
Cultura
Cambio
Sviluppo
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Caratteristiche delle app
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