Chi siamo
MCI | L'Imprepreneurische Hochschule® si posiziona presso l'Università dell'Università dell'Università dell'Università dell'Università, dell'Università Privata, della Grande École, della Business School, dell'Università delle scienze applicate, dell'economia e della consulenza.
MCI combina in un modo di qualità accademicamente liceo e formazione, ricerca orientata alla soluzione e sviluppo, trasferimento di know-how mirato e start-up innovativi sotto un marchio potente e posizionato a livello internazionale.
In collaborazione con DaGRAM.Digital, la joint venture MCI Digi.Tools imposta nuovi standard in Digital Learning: Mobile, Digital Learning e Le soluzioni di esercizio secondo il Micro Method ® forniscono impiegati, studenti e soggetti interessati "test universitari" per l'acquisizione, la pratica e i benchmark della conoscenza. Questo è tutto confortevole, innovativo e indipendente da tempo e luogo.
Moderna forma di allenamento
Con l'istruzione digitalizzata, l'efficacia della formazione può essere aumentata e la sostenibilità della conoscenza acquisita può rivelarsi. Oltre a stabilire con successo i canali di educazione continua, questa app mobile MCI continua a formare dove inizia la pratica. Offre contenuti di apprendimento dove è necessario. In piccoli antipasti per entrare in mezzo. Sempre e ovunque. Breve e croccante, flessibile e modulare.
MicroTraining tramite app Imparare sullo smartphone e in piccoli passi. Il concetto di apprendimento mobile consente la flessibilità temporale e spaziale e consente un'esperienza di apprendimento auto-diretta e personalizzata, che, in un'ulteriore conseguenza, serve una protezione della conoscenza sostenibile. I contenuti sono presentati in carte di apprendimento brevi e compatte e video che possono essere recuperati in qualsiasi momento e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può sempre essere controllato.
Educazione e formazione innovativa
La qualità e lo sviluppo costante dei propri dipendenti e quelli dei partner esterni rappresentano la massima priorità per MCI all'ordine statutario nella ricerca , Insegnamento e trasferimento per avanzare efficacemente e in modo significativo.
Generalmente, i complessi interrogativi sono preparati in modo che possano essere elaborati in modo interattivo. Tutti i contenuti sono facilmente accessibili, possono essere aggiornati rapidamente e ridimensionati sia esternamente che internamente. Inoltre, si possono osservare progressi di apprendimento e imparare gli impulsi in cui sono necessari.
La strategia - Quindi imparare oggi
L'MCI utilizza il metodo di microTraining per il trasferimento della conoscenza digitale. L'essenza di vari contenuti della conoscenza è preparata compatta e approfondita da passi di apprendimento brevi e attivi. L'apprendimento classico è un algoritmo per l'uso. Le domande devono essere elaborate in ordine casuale. Se viene risolta una domanda in modo errato, tornerà più tardi - fino a quando non viene risposto correttamente nell'unità di apprendimento tre volte di seguito.
Oltre all'apprendimento classico, è offerto anche il livello di apprendimento. Nell'apprendimento a livello, le domande sono strutturate dal sistema in tre livelli e interrogati a caso. Tra i singoli livelli c'è uno sfiato per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Questo è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenze con cervello e sostenibile. Un test finale rende visibili i progressi dell'apprendimento e dimostrano che i possibili deficit sono e possibilmente ancora una ripetizione ha senso.
Stimolo di apprendimento per quiz e / o apprendimento Duelle
su MCI, la formazione operativa dovrebbe essere associata alla gioia . La possibilità di Quiz Duels è implementata l'approccio apprendimento giocoso. I colleghi, i dirigenti o anche i gruppi target esterni possono essere sfidati a un duello. L'apprendimento sarà più divertente. È possibile sulla seguente modalità di gioco: in tre lezioni fragite à 3 domande sono determinate chi si bacia / dentro.
Verendo con la funzione chat nei discorsi
La funzione chat nell'app lo rende possibile I dipendenti MCI partner interni ed esterni scambiano, motivare, promuovere e sostenere se stessi.
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