MM Learning è una piattaforma di sviluppo / sviluppo professionale di capacità continua che crea un impatto commerciale colmando il divario tra apprendimento e lavoro.
MM Packs 3 temi olistici che cambiano l'apprendimento e la cultura delle prestazioni della tua organizzazione:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: MM Learning riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione a classe / istruzioni, moderne come la formazione guidata dal vivo a esperienze di nuova età come il micro-learning e il mooC Apprendimento basato su un'unica piattaforma unificata, fornendo analisi integrate in tutti loro.
2) Impegno dei dipendenti: l'apprendimento MM mantiene i dipendenti non solo qualificati e ben informati, ma anche coinvolti attraverso gli strumenti di coinvolgimento sociale e di apprendimento sociale come la chat aziendale e l'enterprise chat Forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto, ma agiscono anche come canali per raccomandazioni di apprendimento intelligenti / contestuali.
3) Team Managem ENT per la costruzione di capacità: MM Learning fa l'ultimo miglio nella costruzione di capacità da parte dei manager con dati e analisi dei progressi dell'apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro report e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono micro-apprendere i report e fornire feedback di capacità di capacità quasi quotidianamente.
Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendite, R & amp; d, tecnologia, produzione o persino colletti blu Operazioni pesanti, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con l'apprendimento MM!
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