FWD Manager Development

La description de FWD Manager Development

Dans l'environnement changeant aujourd'hui, il est impératif d'obtenir l'apprentissage à la demande dans un monde toujours contre.
L'apprenant moderne attend plus de son expérience d'apprentissage basée sur le travail que ce qui a été traditionnellement proposé. La plupart des gens préfèrent apprendre selon leurs propres termes, d'une manière qui résonne avec leurs préférences personnelles. L'apprentissage formel sera toujours nécessaire lorsqu'il est approprié, mais doit être court, pertinent et intensif. La capacité de se servir de contenu court-court hautement contextualisé dans le flux de travail est importante, tout comme la capacité de créer des réseaux d'apprentissage personnels et de partager des connaissances tacites.
Le développement du gestionnaire FWD est une solution d'expérience d'apprentissage qui aide Dans la création et l'éducation de l'apprentissage au sein des FWD. Il est conçu pour faciliter l'apprentissage multicanal grâce à un contenu pertinent, accessible, engageant et stimulant.
Le développement du gestionnaire de FWD peut offrir:
• Création de contenu d'apprentissage: alimenté avec un ensemble engageant de centriculaire de l'apprenant Outils, notre LXP tout-en-un fournit des concepteurs, des facilitateurs et des apprenants avec une seule plate-forme robuste pour créer et vivre des voyages d'apprentissage personnalisés. Il permet la création de contenu personnalisée ainsi que les liens vers des ressources externes ainsi que le contenu SCORM et XAPI.
• Apprendre la recommandation de contenu: il permet aux apprenants d'apprendre d'une manière qui leur convient à ce moment , Quiz, cartes flash, enquêtes, ressources, modèles. Il permet également aux apprenants de voir le contenu recommandé par la plate-forme en fonction des préférences, des lacunes de compétences de chaque individu et du cheminement de carrière
• Apprentissage en déplacement: un apprenant peut passer d'un mobile ou de bureau et avoir une expérience équivalente, et aussi Téléchargez le contenu pour consulter hors ligne, puis continuez en ligne.
• Apprentissage social: les apprenants peuvent être constamment engagés grâce à des discussions significatives, des mises à jour organisationnelles, un partage d'informations, des histoires de réussite, des galeries de photos et des sections de chat.