Timmermann Change App - ChApp

La description de Timmermann Change App - ChApp

Échelle votre processus de changement avec l'application de changement (CHAPP)
Nous faisons du changement facile - maintenant aussi numérique. Avec notre application révolutionnaire Change Timmermann (CHAPP), nous continuons notre mission de continuer et de rendre votre processus de changement évolutif. La Chapp est une application qui donne à vos employés la connaissance pertinente: facile et partout.
Merci à l'application de changement avec peu d'effort Vous pouvez atteindre des milliers de personnes et transférer le changement de la vie quotidienne. Indépendamment, vous pouvez intégrer chaque employé au processus de changement et aller directement aux questions et aux problèmes. Les matchs d'entre eux ont produit du contenu que nous créons une humeur à leurs employés - nous faisons du changement facile.
Le CHAPP prend en charge votre processus de changement
Les fonctionnalités suivantes proposent la plate-forme d'apprentissage en ligne afin de prendre en charge votre processus de modification de la société:
· A Variété de modules à partir desquels vous pouvez choisir, tels que: Changer de changement, Changer de boîte à outils, transformationnelle, agilité et beaucoup plus
· Instructif des unités d'apprentissage audiovisuel
· La possibilité de rejoindre vos collègues de travail échanger le contenu d'apprentissage différent. Cela crée une référence directe à votre processus de changement.
· Défis petits et plus importants d'appliquer la connaissance d'une leçon directement en cas de carrière.
Apprentissage interactif pour les processus de transformation réussis
Nouvelles nouvelles connaissances tout autour du processus de modification ne peuvent pas être enregistrées, mais peuvent également être testés directement dans la vie quotidienne, Le chapp a diverses fonctions qui facilitent.
· Entrées audiovisuelles
avec 3-4 minutes d'enregistrement, une connaissance complexe est comprise
· Forum d'échange
Toute leçon contient une question qui inclut à la fois la réflexion de soi et les échanges encouragés avec des collègues de travail. Afin de promouvoir l'échange, un forum peut être utilisé. Voici la possibilité de créer de nouveaux sujets de discussion et de répondre aux contributions des collègues.
· Défis
Après l'échange avec des collègues, le processus de changement appris est utilisé dans le monde du travail. À cette fin, chaque leçon a plusieurs défis avec différents niveaux de difficulté et d'un effort d'usinage.
· Gamification
avec chaque défi terminé "Les apprenants" sont crédités sur le compte de profil de l'utilisateur. Plus le défi est difficile, plus les apprenants sont gagnés à la fin.
Pour certains jalons (nombre de points d'apprentissage) nouveaux titres d'apprentissage sont atteints.
· Les contacts
Tous les employés d'une entreprise utilisant la Chapp seront affichés dans la liste de contacts. Cela favorise la communication interne sans avoir à envoyer des demandes d'amis.
· Actualités
Une fonction de message courte classique, comme nous vous connaissons des réseaux sociaux, soutient la communication - à travers les ministères et les hiérarchies.
· Newsfeed
Les journaux sont une page d'aperçu selon le principe "tous pertinents en un coup d'œil". Ici, de nouveaux modules, campagnes ou cours sont affichés. Des défis à débuts ainsi que des réponses à un poste personnel dans le forum sont également reconnus dans les domaines d'actualité.
· Changer de nouvelles
En tant qu'entreprise, vous pouvez jouer à Actualités tous les employés qui sont définitivement ou seulement pendant une période limitée. Cela peut être des informations d'identification pour une formation ultérieure ou des photos du dernier atelier de changement.