MCI microtraining

La description de MCI microtraining

À propos de nous
MCI | L'Entrepreneurische Hochschule® se positionne à l'Université de l'Université, de l'Université privée, de la Grande École, de l'école de commerce, de l'Université des sciences appliquées, de l'économie et de la consultation.
MCI combine de manière de qualité lycée et formation, recherche orientée sur les solutions et développement, transfert de savoir-faire ciblé et démarrage innovant sous une marque positionnée puissante et internationale.
en coopération avec Dagram.Digital, la coentreprise MCI Digi.Tools définit de nouvelles normes en apprentissage numérique: mobile, apprentissage numérique et Solutions d'exercice Selon la méthode Micro ® fournit aux employés, aux étudiants et aux parties prenantes «testées par l'université» des possibilités d'acquisition, de pratique et de repère de connaissances. Tout cela est tout à l'aise, innovant et indépendant du temps et de la place.
Forme moderne de formation
avec une éducation numérisée, l'efficacité de la formation peut être accrue et la durabilité des connaissances acquises peut prouver. En plus de bien établir avec succès des canaux de formation continue, cette application mobile MCI continue de se former où la pratique commence. Il offre un contenu d'apprentissage où il est nécessaire. Dans de petits apéritifs pour les deux. Toujours et partout. Court et croustillant, flexible et modulaire.
La microtraining via l'application apprend sur le smartphone et en petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité temporelle et spatiale et permet une expérience d'apprentissage auto-dirigée et personnalisée, qui, dans une nouvelle conséquence, sert une protection durable des connaissances. Les contenus sont présentés dans des cartes d'apprentissage courtes et compactes et des vidéos pouvant être récupérées à tout moment et n'importe où. Les progrès d'apprentissage peuvent toujours être vérifiés.
Éducation innovante et formation
La qualité et le développement constant de ses propres employés ainsi que de ceux des partenaires externes représentent la priorité la plus élevée pour le MCI à l'ordre des statuts de la recherche. , enseignement et transfert pour faire avancer efficacement et de manière significative.
Généralement, les complexes de questions sont préparés de manière à pouvoir être traité de manière interactive. Tous les contenus sont facilement accessibles, peuvent être mis à jour rapidement et mis à l'échelle à la fois externe et en interne. En outre, des progrès d'apprentissage peuvent être observés et apprendre les impulsions où ils sont nécessaires.
La stratégie - alors apprenez aujourd'hui
Le MCI utilise la méthode de microtrainage du transfert de connaissances numériques. L'essence de divers contenus de connaissances est préparé compact et approfondi par des étapes d'apprentissage courtes et actives. L'apprentissage classique est un algorithme d'utilisation. Les questions doivent être traitées dans un ordre aléatoire. Si une question est traitée de manière incorrecte, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle soit traitée correctement dans l'unité d'apprentissage trois fois de suite. En plus de l'apprentissage classique, l'apprentissage de niveau est également proposé. Apprentissage au niveau, les questions sont structurées par le système en trois niveaux et interrogées au hasard. Entre les niveaux individuels, il y a un reniflard pour sauver le contenu de la meilleure façon possible. Ceci est nécessaire pour obtenir une acquisition de connaissances carottes et durable. Un test final rend les progrès d'apprentissage visibles et montrent lorsque des déficits possibles sont et éventuellement une répétition a du sens.
Stimulus d'apprentissage de quiz et / ou d'apprentissage de Duelle
sur MCI, une formation opérationnelle doit être associée à la joie . La possibilité de Quiz Duels est mise en œuvre de l'approche d'apprentissage ludique. Les collègues, les dirigeants ou même des groupes cibles externes peuvent être contestés pour un duel. L'apprentissage sera plus divertissant. Il est possible de déterminer le mode de jeu suivant: dans trois leçons fragantes à 3 questions est déterminée qui s'embrasse / in.
Venir avec la fonction de discussion dans les discours
La fonction de discussion dans l'application permet de Les employés de MCI l'intérieur et les partenaires externes échangent, motivent, promeuvent et soutiennent eux-mêmes.